俗話說，“機會留給有準備的人。 然而，對於千千萬的大學生來說，努力學習十幾年，未必能帶來乙份好工作。
據相關資料顯示，2021年至2023年，我國高校畢業生人數分別達到909萬、1076萬元和1158萬元，逐年高於。
我們努力學習了十幾年，終於擠進了大學，卻面臨著畢業後失業的尷尬，不得不加入研究生入學考試的大軍，前途一片迷茫。
如何預防這種情況？ 《大學畢業生求職指南》這本書可以幫助你提高行業知名度，幫助你找到乙份好工作。
本書作者秦大禹通過自己的不斷努力進入北京央企，隨後前往“985”大學攻讀碩士學位，提高技術水平，並擔任職業發展協會會長，開發求職課程，搭建全國職業發展聯合會的交流平台， 為高校畢業生提供全面的就業指導。
本書從不同行業的人才需求分析，到簡歷製作、簡歷投遞、筆試題型、面試技巧等詳細分享。
無論你是想進入政府機構、大型央企、網際網絡公司、創業企業，還是考研，你都能找到你想要的答案。
無論我們選擇哪條路，前提都是要為未來做好準備，做好以下五項準備：
大學生不能只看聖賢的書而不關上窗戶。 當我畢業時，我發現很難找到工作，我與社會脫軌。
事實上，我們可以在休息時間通過招聘資訊、大學資訊、企業資訊、新聞資訊等多種渠道了解行業資訊和發展變化。
在經濟放緩的情況下，傳統行業對人才的需求也可能放緩，當然也會創造一些新的就業機會。 例如，隨著人工智慧的發展，對ChatGPT人才的需求將會增加。
社會在不斷變化，我們需要在變化中找到自己的社會定位和價值觀，明確我們未來的職業方向，然後逆向掌握知識和技能。
做乙個不脫離社會的讀者，在閱讀中了解社會，參與社會實踐，提高社會溝通能力。
如果可能的話，你應該在填寫高考申請之前，規劃好你的職業方向，選擇你感興趣的職業方向。
這些資訊可以通過公司官網、招聘**、社會背景等資源找到。 將你在專案中學到的知識以及團隊合作能力、人際交往能力、領導能力等付諸實踐，這些技能更有可能在面試中用於獲得錄取通知書。
招聘人員對畢業生比較友好，不需要在崗位上有實際工作經驗，當然，匹配經驗是難得的加分項。 更強調學校表現、語言能力、溝通能力和專案經驗。
如果錯過了機會，浪費應屆畢業生的機會就太可惜了，找工作就更難了。
例如，你在學校擔任過什麼職位，你做過哪些管理工作，你取得了什麼成就。
你在實習單位做過哪些專案，取得了什麼成果，等等。
讓招聘人員看到你的價值，讓你更容易獲得面試機會。
我們都知道，高考志願者填寫專家張雪峰，為很多家長和孩子指明了方向。 那麼這本書將為我們指明找工作的方向。
具體來說，如何找公司、做簡歷、筆試、面試等等，這本書寫得非常詳細。 對於大學生來說，提前閱讀以規劃他們的未來是值得的。 當然，父母也值得為孩子的未來看一看和計畫。
如果你對自己的定位仍然感到困惑，不妨使用MBTI模型來探索適合自己的職業道路。
MBTI模型是一種人格評估工具，是心理學家布里格斯和邁爾斯的母女進一步完善榮格人格理論，將個體分為16種人格型別，簡稱MBTI模型，共有92個問題，從四個維度劃分人格型別。
四個維度分別是：外向-內向; 感知 - 直覺; 理性（思考）——情感（感覺）; 判斷 - 感知
在測試過程中，每個維度只有乙個選擇，每個人的性格通過四個維度分為16種型別。
比如，我性格內向，選擇性格內向，然後我相信真實的客觀資訊，選擇現實主義; 然後，我通常做事更理性，選擇理性; 最後，我喜歡按照計畫做事，我選擇了計畫，我想出了我的性格型別是“istj”。
這種性格適合以下工作型別：會計師、審計師、法務人員、精算師、專案經理等。
總之，我希望這本書能幫到你，也希望你找到你想要的工作。 2024 年加油。 大學畢業生在求職畢業時避免陷阱的指南