當哈里王子和梅根·馬克爾在2018年以他們令人眼花繚亂的浪漫和次年星光熠熠的婚禮登上王室舞台時，這對君主制來說似乎是天賜之物。 蘇塞克斯公爵和公爵夫人代表了溫莎王室所需要的一切——年輕、活力、多樣性，以及對英國及其他地區年輕觀眾的明確吸引力。
然而，回想起來，很明顯，王室並沒有完全意識到或利用這種意想不到的好運。 資深王室評論員丹妮拉·埃爾舍爾（Daniela Elsher）表示，“已故女王的工作人員”和查爾斯王子的辦公室沒有花費足夠的時間和精力來制定戰略計畫來支援哈里王子和梅根·馬克爾，以確保他們在王室的幸福和長壽。
在觀察到這對夫婦的不滿情緒逐漸上公升，直到他們在 2020 年宣布辭去高階王室成員的職務後，埃爾瑟認為，早在哈里王子和梅根·馬克爾很難找到自己的位置之前，就已經有警告訊號了。 然而，王室似乎對他們的不滿視而不見，或者不願意及時解決他們的合理擔憂。
公爵和公爵夫人顯然感到不適，王室公司迫切需要討好他們並讓他們繼續任職。 埃爾瑟諷刺地寫道。 從表面上看，哈里王子和梅根·馬克爾似乎完美地填補了老齡化王室迫切需要的空白。 他們的魅力和受歡迎程度，尤其是在共和联邦國家的年輕人和觀眾中，在關鍵時刻為王室帶來了“天上的好運”。
然而，在王室的閉門會議上，似乎沒有做出任何切實的努力來確保這種好運不被浪費。 儘管女王無疑是善意的，但查爾斯和他們的工作人員未能積極開發乙個支援哈里王子和梅根·馬克爾的系統，這表明他們缺乏長期的戰略思維，並最終讓王室付出了沉重的代價。
在經歷了四年的混亂、聳人聽聞的採訪和跨大西洋的緊張局勢之後，王室現在發現自己無法控制哈里和梅根選擇與王室互動或保持距離的方式。 他們的全球明星力量和影響力越來越多地按照自己的方式運作，而不是為了王室的利益。
這就引出了乙個問題：如果有一些前瞻性思維和資源投資，這種結果本來可以避免嗎？ 或者至少，能否達成妥協，讓哈里王子和梅根·馬克爾在獨立性和對王室品牌的象徵意義之間取得更好的平衡？
埃爾瑟肯定地認為是這樣，她認為王室“迫切需要討好哈里王子和梅根·馬克爾”。 他們的青春、進步和受歡迎程度代表著“天賜的運氣”，對於王室來說，這是恢復王室形象和人脈的關鍵時刻。
然而，在王室的閉門會議上，似乎沒有乙個積極的計畫或支援系統來應對可能威脅到這種運氣的風暴。 他們沒有想出乙個聰明的策略來發揮哈里王子和梅根·馬克爾的優勢，同時滿足他們作為非工作王室成員過渡到王室以外的新角色的需求。
這是乙個巨大的戰略錯誤，即使是最忠誠的王室擁護者也必須承認。 儘管家庭關係複雜，但王室也是乙個依賴戰略規劃和積極風險管理的公共機構。 由於未能對哈里王子和梅根·馬克爾的長期滿足感和與王室的夥伴關係進行足夠的投資，他們也未能投資於他們作為乙個持久的君主立憲制的長期生存能力。
當然，事後看來。 但正如埃爾瑟所說，我們不禁想知道王室內部是否有時間來制定變革藍圖。 有沒有人停下來制定行動計畫，整合哈里王子和梅根·馬克爾的才能，保護他們免受宮廷生活的壓力？ 是否考慮過乙個過渡框架，以便他們能夠逐漸適應乙個獨立但又致力於王室的修改角色？
我們永遠不會知道真正的答案，但鑑於事情的迅速崩潰，哈里王子和梅根·馬克爾的福利以及與王室的長期工作關係似乎一開始就不是優先事項。 現在，作為直接結果，王室已經失去了控制哈里王子和梅根·馬克爾的敘事和全球影響力的能力，將權力交給了這對夫婦自己。
雖然他們的離開最終是個人決定，但如果有更多的支援，情況可能會有所不同。 王室顯然意識到哈里王子和梅根·馬克爾的重要性，但認識到潛力和充分培養潛力是兩回事。 王室只能責怪自己沒有充分認識到自己的“上天禮物”，錯失了將自己角色制度化的機會，隨之而來的只有遺憾。
正如丹妮拉·埃爾瑟（Daniela Elser）所說，下次輪到他們笑了。