在這個快節奏的職場中，是不是常說要努力工作才能得到領導的賞識，但在職場競爭中，說明努力的人會輸給釣魚的人。 這不禁讓人疑惑，溫州人力資源網會給大家分析一下為什麼會出現這種情況？
其實，在公司熬夜加班本質上是一種“內卷”行為，和釣魚沒有太大區別。 對於草根新手來說，完成60分和完成99分在領導眼中是相似的，因為對業務發展不會有太大影響。 所以，在領導眼裡，完成和完美是一樣的，做好和完成是一樣的。 你所追求的完美，只是對自己的乙個高標準，但這並沒有得到領導的認可。 這樣一來，公司的業績並沒有改善，但你自己卻陷入了焦慮。
你知道為什麼你在職場上的老闆告訴你，當你做不擅長的任務時，不要太努力嗎？
有些崗位，就算加班，也達不到專業水平。 你可能會想，領導者不重視專業能力嗎？ 事實並非如此。 領導者面臨著緊迫的時間框架，並且很難找到具有專業能力的人。 他們所需要的只是盡快看到這項工作的大致結果。 另一方面，有些職位的領導者不在乎你是否專業，更不用說你是否努力工作了。 這並不是因為他們不重視工作質量，而是因為他們更關注能力的其他方面，或者他們的工作本身。
因為如果你不是乙個專業人士，你越是努力做到專業，你就越會發現你離領導的期望還很遠。 因此，儘管你努力工作，但與那些整天無所事事的人相比，你的工作成果並沒有太大區別。 然而，長時間努力工作會讓你的頭腦更加脆弱。 你可能會認為你長時間工作和加班沒有明顯的功勞，但至少你的辛勤工作應該得到回報。 但事實並非如此，這難免會讓你感到心理失衡。
對於那些選擇釣魚的人來說，情況並非如此，他們知道自己在玩耍時這樣做。 與那些全神貫注於工作的同事相比，他們認為自己佔了很大的便宜。 因此，他們的態度更加謙虛和低調。
從老闆的角度來看，公司的整體效能才是他真正關心的，他並沒有特別關注那些偷懶的員工。 然而，一旦公司開始走下坡路，老闆就會立即採取行動，嚴厲懲罰懶惰的員工。 當然，那些努力工作但沒有取得實實在在效果的人也會被解雇。 這或許是巧合，但也反映出乙個必然的規律。
歸根結底，心態至關重要。 打工的人很多，也不缺公司，所以你要知道你工作是為了養家餬口，而不是為了養活資本家。 不要過度緊張和抱怨，因為這是你自己對工作和生活方式的選擇。 關注溫州人力資源網成為您的職場充電站，讓您輕鬆駕馭職場，少走彎路，想了解更多職場知識，可以私訊評論我們。