在職場上，為什麼有時候要“拖延緊急事務”？

“在職場上，有些規則在處理工作時是看不清的，也解釋不清的，'緊急拖延'就是其中之一。 “這是我昨晚見面的朋友阿甜說的。

阿甜是一家專門從事職場研究的職業培訓機構的培訓師。

阿甜說，在職場上遇到一些事情時，有些人拖延處理緊急事務，不是為了拖延處理緊急事務，而是要先理清思路，避免因為急躁而做出錯誤的決定。 由於職場中的各種因素，面對一些突發而緊急的事情，很多人往往因為壓力和緊迫感而心神不寧，驚慌失措，急於處理，所以往往很難找到合適的方法和措施，也會帶來不必要的麻煩，而緊急的拖延需要我們保持必要的冷靜， 仔細分析事情的緊迫性和重要性，理清事情的起因後果，然後制定合理的處理方案，這樣不僅能更好地找出對策，又能安全地處理工作。確保工作質量還可以避免因不耐煩而犯錯誤。

如何“拖延緊急事務”？ 阿甜又說起了自己的想法。

他說，當他遇到緊急情況時，作為一方，他首先意識到緊急情況是工作場所的常態。 職場是解決問題的聚集地，難免會遇到急事、疑難的事情，是職場正常狀態的一部分。

二是要保持克制，不要驚慌失措。 恐慌和爭先恐後只會讓事情變得更加複雜。 這需要克制自己的情緒和心理波動，壓抑心理的不穩定，這樣才能找到出路。

三是梳理本質，找辦法。 面對突如其來的困難和緊迫，要仔細分析原因，找出問題的關鍵，了解問題的本質，從而制定出更好的解決問題的對策和解決方案。

四是有序實施。 思路清晰，解決方案就在那裡，最後需要有適當的措施，根據思路逐步實施和解決問題。 對於解決急難問題，不要急於求成，而要穩紮穩打、實事求是、行之有效，以免在執行過程中打折扣，或帶來不必要的損失。

阿甜最後說：“在職場上拖延緊急事務，是一種智慧，一種心態，同時也是一種技術技能。 如果你掌握了這項技能，你將能夠更好地應對一些突如其來的緊急和困難的事情，並成功地克服和擺脫挑戰和壓力。 ”