高階和低端都出來了！ 富士康官宣，郭台銘將不再提供享用美食的機會！
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簡介：高階，低檔，應有盡有！ 富士康正式任命郭台銘為“停止糧食獎勵”。
隨著高科技產業的快速發展，曾經的OEM巨頭富士康也面臨著市場結構的根本性變化。 前段時間，富士康宣布將加大對印度市場的投入，讓整個行業的注意力都集中在富士康的全球戰略上。 富士康是一家在中國大陸起步和成長的公司，正式宣告高階和低端的終結！ Terry Gou：如果沒有激勵措施呢？
富士康的增長是中國製造業崛起的標誌。 得益於中國規模大、成本低的優勢，郭台銘創立了富士康，如深圳，後來發展成為全球最大的電子製造供應商。 然而，近年來，隨著華為在中國受到打擊，蘋果開始尋求進入印度市場，追隨富士康。 印度人口眾多，消費市場潛力巨大，這對富士康來說是天然的一塊肥肉。
富士康計畫擴大印度市場，不僅在手機**等消費產品的生產上，而且在半導體製造領域。 富士康在印度投資了258億美元，在印度有4萬多名員工。 根據該計畫，富士康將在未來三年內將印度的員工人數增加到16,000人，並在印度每年生產2000萬台。 富士康顯然希望將印度變成第二個中國市場。 印度還推出了100億美元的刺激計畫，以刺激半導體生產。 富士康也在印度積極建設晶元製造廠，富士康可以說是把高階和低端都玩到了最後，郭台銘：不要給大陸丟臉！
富士康的決定也讓一些人擔心它是否已經"棄權"到內地市場。 畢竟，中國大陸仍然是富士康重要的製造和銷售市場。 從某種意義上說，富士康此舉可以看作是適應市場、優化全球布局的戰略舉措。 對於中國大陸來說，此舉也意味著在實現製造業轉型公升級的同時，進一步思考如何吸引和留住更多的高科技和服務業。
另一方面，也提醒包括中國大陸在內的其他國家加強國內市場建設，加強創新能力建設。 在全球化的背景下，乙個國家或乙個地區要發展壯大，僅僅依靠外部市場和資源是遠遠不夠的。 乙個企業要想在國際競爭中獲得話語權，就必須不斷創新，不斷完善內部機制。
當然，對於中國大陸來說，富士康的決定並不意味著它將失去所有機會。 這也是一種激勵，比亞迪和朗訊精密等已經在代工領域取得成功的公司也是如此。 同時，中國大陸也在大力推進製造業轉型公升級創新，加大對本土企業的支援和優惠力度。 因此，我們完全有理由相信，中國大陸市場將繼續保持其魅力和活力，並成為尋求投資的國際公司的首選之地。
對於富士康來說，增加對印度市場的投資並融入印度市場是非常困難的。
這對中國大陸來說既是機遇也是挑戰。 面對全球競爭，我們必須積極抓住機遇，加快產業公升級，不斷創新，鞏固我們在世界經濟中的地位。 未來，富士康與中國市場的關係仍不確定。 但無論如何，我們必須加強本土企業的發展！