國家不接受回國打工的國際學生，中年留學生說實話！
我想回國工作，但我的國家不接受我。 中年留學生說的是實話。
在四年的大學結束時，許多學生意識到自己浪費了寶貴的大學時間，學習不夠努力，導致畢業後就業壓力巨大。
一些學生因為找工作困難而考慮出國留學，認為當他們帶著閃閃發光的文憑回國時，找工作會容易得多。 出國留學的目的本身就是為了學習國外技能，回國後為祖國做出更大的貢獻，所以有能力選擇送孩子出國留學的父母，也被視為一種支援。
然而，越來越多的留學生發現，從國外回國後，他們並不被母公司看重，而是陷入了就業危機，有些人甚至後悔留在本國接受教育會更明智。
有一位中年留學生，畢業時24歲，由於當時就業形勢困難，因為家庭背景，她被送到澳洲留學。 她主修會計，在國外成績不錯，但當她決定回國找工作時，她發現自己的年齡成了最大的障礙。
他現在已經快40歲了，但在提交簡歷時遇到了年齡歧視。 中國許多公司喜歡招聘應屆畢業生，對35歲以上的求職者不感興趣。 這種情況讓她在回國找工作或留在國外工作之間左右為難。
從這位中年留學生的經歷來看，很多留學生可能都有類似的經歷，希望回國發展，但面臨國內就業的門檻。
另一方面，在國外，年齡可能不是就業的障礙，只要學生有能力，就有機會得到企業的認可。 但在中國，很多企業更喜歡應屆高校畢業生，因為他們認為他們是一張白紙，更容易控制和培養，而且薪資要求相對較低。
這不僅是留學生面臨的問題，也是其他求職者面臨的問題。 應屆畢業生在勞動力市場上更受歡迎，這就是為什麼鼓勵大學生充分利用他們最近的畢業生身份以獲得更多的就業機會。
十二年的勤奮學習是為了獲得更好的工作機會，但很多學生在上學二十多年後，從未有過真正的工作。 因此，在畢業後找工作時，新生身份成為一本有價值的護照。
在找工作時，企業通常傾向於招聘"應屆畢業生"，對以前的學生沒有太大興趣。 此外，一些穩定的崗位，如公務員、事業單位等，也偏愛應屆畢業生，國家通過擴大這些崗位的招聘規模，為應屆畢業生提供了更多的就業機會，這也讓應屆畢業生的身份顯得格外珍貴。
此外，還有一些特殊考試，如選拔轉學、三支一扶等，也只允許應屆畢業生申請，往屆學生不准參加。
因此，新生身份可以被視為學生職業成功的捷徑，您一定不能忽視它帶來的所有優勢。 一旦丟失，就很難找回來。
一般來說，如果你繼續保持良好的成績，你可以選擇在你的祖國工作。 即使你選擇出國留學，大學的聲譽和你的個人能力也至關重要，否則國內公司仍然很難認可你。
留學生在留學期間需要努力學習專業技能，提高自己的能力和視野。 只有擁有過硬的技能，才能實現回國後的就業夢想，否則海歸的身份將失去意義。
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