在工作場所擁有人際關係或個人能力重要嗎？

在工作場所擁有人際關係或個人能力重要嗎？ 個人感情和個人能力對於個人成長同樣重要，如果非要分一二，或者個人能力重要，自己動手，那真的很好。 即使你沒有關係，那麼你可以做好三件事。

一是提公升自己。 所謂“有山扶山，無山自立”，人生怎麼會有那麼多靠不住，更多時候要靠自己，自己動手，哪裡都沒有問題; 自己做不到，就算公升職了，也做不上那份工作，回頭看難受的還是自己。 所以，你首先要做好自己，不管有沒有關係，這都是個人晉公升和成長的前提和基礎。 你要不斷提公升自己的能力，才能成為自己領域的“高手”，而說到這方面的工作，大家都說“只有你乙個人”，你有自己的創造和晉公升可以依靠。 在現實中，靠自己的能力晉公升的例子很多，更多的領導者必須使用有能力和抓人的人。

二是做好同事之間的關係。 還有晉公升的組織過程，輿論是關鍵一環。 如果你不能通過這一關，那麼你有關係也沒用。 因此，你要注意處理好與同事的關係，不要等到需要“填鴨式”的時候才去，否則你可能會達不到要求。 有了良好的聲譽，你可以幫助你不斷改進。

第三是建立關係。 沒有關係可害怕，關係是可以建立的。 關係不是乙個不變的東西，它是乙個隨時可以改變的概念。 大家一起工作，不管是領導還是同事，只要有聯絡，就能建立關係。 這完全取決於你如何管理這段關係。 要想進步，就要主動主動，積極行動，沒有關係是加不了的，只要想，總能做到。 更高的情商可以幫助你加強與他人的關係。 當關係建立起來時，你就會有另乙個提公升。

總之，個人能力是成長的基礎，個人能力有沒有，不管有沒有關係，都可以提公升，但是有關係，可能會讓你更早被發現，路可能更容易。