經過一年的努力，你有沒有遇到過這樣的事情？ 每天加班，但年終業績不盡如人意，沒有晉公升加薪; 從不打架搶鬥，為人正直，有責任心，卻成了“好人”，天天跑腿; 臉皮這麼薄，該打什麼就問什麼，該說什麼就不敢說什麼，怕得罪同事; 工作很辛苦，但領導也說，他眼裡沒有生命，他不夠聰明，像個榆樹疙瘩......折騰了幾年，我們喊“躺下”，但誰敢挑挑揀揀呢？ 大家只能無奈地“堅持”，被未完成的KPI所困，價值感模糊，前途模糊。 果然，生活中80%的痛苦都來自上班。 但如果你不去上班，100%的痛苦來自沒有錢。 我們不禁想知道：怎樣才能做好工作？ 可以看出，上班的時候，你沒有足夠的努力，你必須動腦筋。 努力工作不是長久之計，掌握職場規則才是明智之舉。 在新的一年裡，如果你做到了這5點，你將成為最強的工人。 
能夠做事：職場如戰場，能保住性命的，從來都是實實在在的本事過去的一年，朋友圈可謂悲哀不已。 減薪、裁員、企業倒閉、投資雷暴......* 環境，一批又一批的人掉進了水裡。 但在所有的困難中，並不是每個人都沒有出路。 像我的朋友小趙一樣，去年就憑藉著自己的真本事走紅了。 她一直在深圳做安防裝置生意，去年生意不好，所以她打算轉行。 她參加了一家文化公司的競爭，並負責向客戶推薦育兒書籍。 當她第一次接手時，她完全困惑，因為她沒有經驗。 但為了把事情做好，她自費報了網課，還利用週末組織線下活動。 不僅要耐心地與家長溝通育兒困惑，還要有針對性地找到解決方案。 同事們嘲笑她傻，她怎麼能隨便做就幹的事，為什麼還要費這麼大的力氣。蕭寅沒有多說什麼，到了年底，她拿出乙份業績單，打消了一切疑慮。 在一年的時間裡，她與300多個客戶合作，銷售了數千本書和價值數百萬的課程。 它不僅為公司帶來了利潤，還讓他們在工作場所站穩了腳跟。 有句話說得好：職場如戰場，能保住性命的，從來都是實實在在的本事如果別人不想做，你就接手; 別人做不到的，你能做到; 別人能做到的，你已經做到了極致。 能做事，踏實，精力充沛，信心滿滿，這樣的人無論走到哪裡都香甜甜的。 不要抱怨領導難，社會不給你機會，先掂量一下自己的重量。 當能力超過平均水平時，所謂的職業困境根本不存在。 
彈性腳：工作中沒有人關心你的感受，只關心你的成績在職場上，也有一群高度敏感的人，他們有一顆玻璃心，脆弱易受傷害。 領導批評幾句就會分心，工作有點困難的時候會愣住，承受不了一點壓力，也承受不了一點委屈。 工作是乙個緩慢的過程，缺乏韌性的人往往會先退縮，輸在自己手中。 阿里巴巴集團的一位高管曾分享說，他在招募新人時，有乙個要求：那就是要有豌豆的精氣，不能蒸、煮、打、炸。 換句話說，領導者一直欽佩那些堅實而有抵抗力的人。 我不怕客戶的尷尬，我不怕專案難，被批評從不氣餒，失敗了也能重新開始。 能夠做到人事分離，把事情放在第一位，能夠放下情緒，把事情做好。 工作是支撐生活的鋼板，但工作場所從來都不是避風港。 你的老闆不會像你的父母那樣哄你，你的同事也不會像你的朋友那樣照顧你。 這個世界不在乎你的感受，每個人都只在乎你做出的結果。 而工作是擺脫幼稚和脆弱，建立個人產品的過程。 給自己做乙個橡皮球，摔在地上就打不碎，但它反彈得更高。 只有皮糙肉厚，才能經受住工作的高壓，經受住職場的考驗。 
不要惹：大人的世界，沒有一點刺你是待宰的羔羊前幾天，我看了一位網友的分享，非常感動。 去年12月，他加了20多天的工作來趕上演出。 眼看元旦假期可以回家休息，同事們突然來找他幫忙。 這位同事說，他有一些重要的私事，想讓網友幫他工作一天。 那一刻，網友們只覺得五雷轟鳴，卻還是控制不住地答應了。 網友們心裡不喜歡這種同事，但更恨自己心軟。 然而，像他這樣的好人在職場上比比皆是。 一方面，我們要求“讓別人滿意”，“不讓任何人失望”; 另一方面，我滿懷期待，“同事們應該感謝我”，“領導都在他們眼裡”。但結果，我在馬鞍前後忙碌了很長時間，但我得到的卻是激烈的要求和不經意的蔑視。 等到他受夠了委屈，吃夠了虧，才被社會的毆打驚醒：原來，成人世界只能被別人捅一刀，沒有一點刺。 在職場上，只有好看不好惹，才能保住自己的陣營。 扔掉取悅別人的野心，放下被喜歡的執念。 你不必為了面子而失去原則，也不必為了幾句讚賞而委屈自己。 明確界限，乾脆拒絕，盡職盡責，少關心別人。 你可以有不傷害別人的善良，但你也必須有不傷害人的光環。 
說話：那些在職場上混得水洩不通的人，往往很會說話職場顧問@崔先生，在進入職場的第二年，因為業績突出，被提拔為主管。 但很快，他就遇到了麻煩——他不知道如何與下屬溝通。 起初，當他看到有人偷懶時，他就私下裡和對方交談，他把心放在心裡，鼓勵。 但他對對方面子的好意被誤認為是軟弱，導致下屬不把他當回事。 於是，他下定決心要嚴肅，不管是誰，只要犯了錯誤，就會當眾嚴厲批評。 他本以為這樣就能管人，結果卻被下屬集體孤立，工作開展起來更加困難。 一時間，他不知道該怎麼辦，於是他向業內前輩請教。 前輩們告訴他：如果你想混淆，你必須看到人們在談論人，而鬼魂在胡說八道。 這是我剛進入職場時一定被我嘲笑的事情。 但經過這麼多年的工作，我只是覺得這些話並不粗糙。 就像語言教練劉麗雲說的：說話前先看人。 最安全的方法是多談事實，少談感情，多談興趣，少談感情。 當涉及到工作重點、職責分工和個人利益時，我們必須大膽而準確。 無關緊要的八卦，麻煩的是非討論，如果可以的話，不要說出來。 不要笨拙不敢說，也不要說死，最好就止步於此。 讓你說的話能達到你的目的，有說服力，讓自己舒服。 通過這樣做，我們可以在工作中感到舒適。 
有視力：你這輩子遭受的損失，大多是“不來上班”。中國傳媒大學王克嶽教授可謂是跨行業大師。 他不僅是學術專家、暢銷書作家，還是知名的思想導師。 在一次直播中，有人問他：他是如何取得如此成功的？ 王老師說：我的秘訣在於洞察力，洞察他人的真實想法，認識自己的現實，探索成功的法則。 所謂見識，其實就是那句老話“有眼力”，能看物，能來見物。 這不是一種微妙的滑溜溜的本性，而是一種深刻的利他主義思想。 王教授講了汽車零部件推銷員M先生的故事。 王教授說，只要你聯絡M，無論什麼時間什麼的，他都會把你的生意當成自己的事。 幫助與老闆討價還價，更換零件，......售後跟蹤服務在每乙個環節，他都能觀察文字和顏色，為客戶制定最滿意的方案。 哪怕是生活中一些與工作無關的瑣碎事情，M看到後，也會盡量幫忙。 很多人都覺得他傻，也有人嘀咕他虛偽，但只有M知道：你把別人的東西當零食，別人自然會報恩。 不難解釋為什麼他有這麼多的老客戶，而且總有朋友願意幫忙。 聰明地做事不是為了取悅或取悅任何人，而是以結果為導向，探索最靈活的處理方式。 這是職場強思維的具體體現，也是注重細節、不怕工作麻煩的積極態度。 太高、太囂張、太懶惰的人，在職場上是走不遠的。 隨和，主動，為別人焦慮的事情著急，為別人的需求忙碌，職場的路就會越來越寬。
其實對於普通人來說，再怎麼討厭工作，也要去上班才能賺錢。 而工作最大的價值，不是微薄的薪水，而是一種心理上的修養和滿足。 努力工作並取得成就，使我們在心中認識到自己是非常重要的。 就算你既不富有又昂貴，只要你在工作上得心應手，生活中就沒有你逾越不了的障礙。在新的一年裡，讓我們一起努力，在職場上遇見更好的自己。 歸根結底，你會發現，不是你為老闆做了多少工作，而是你的工作造就了你。