他將溫總理提公升為部長級，但他被監禁了5年
在“文化大革命”期間，**和王洪文殘酷地對待了包括孫大光在內的許多革命前輩**。
因為**，這位部長**被監禁了5年。 值得注意的是，他曾經是溫總理提拔的幹部。
孫大光的經歷中發生了一件令人悲傷的故事。
孫大光，1917年出生，祖籍安徽，14歲在舅舅的資助下就讀於第六職業學校。
在學習過程中，他深受革命思想的影響。 “918”事件後，他以書店老闆的身份投身於革命事業。
17歲時，他加入了共產黨，領導了滬東工人總罷工，並因宣揚愛國思想而差點被捕。
1946年，孫大光擔任國民黨長春市市長，全力保護長春文化藝術，防止非物質文化遺產遭到破壞。
在蘇軍撤離前夕，《大華日報》的負責人找到孫大光，要求他拆除“東營”號最優質的裝備，銷毀無法拆卸的裝備。
孫大光積極阻止國民黨破壞東北電影製片廠，為後來東北抗日聯軍接管“東營”做出了突出貢獻。
從那時起，他就投身於革命事業。
中華人民共和國成立後，他被調到交通部工作。
然而，這位勤奮的部長級**，卻在60年代迎來了不幸。
* 為了謀求權力、篡奪皇位，他指使“四人幫”集團殘酷鎮壓一大批革命前輩，孫大光成為其中之一，被貼上“走資派”的標籤，被關進監獄5年。
1975年，孫大光擔任國家計委地質局局長，因為有雨中經驗，決定為其他**人撐傘。
他從**等人手中救出了許多老幹部，使他們免於家庭破裂的悲慘命運。
在地質局工作了一段時間後，他發現地質礦產系統最大的問題是幹部問題，也就是領導問題。
孫大光堅信，任何人身居高位，都應該盡最大努力解決自己面臨的問題。
自20世紀50年代以來，地質部門的負責人一直由退休官員擔任，其中大部分人超過60歲，而技術人員僅限於工程師職位，不能參與管理權力。
在其他領域，這種安排可能還好，但地質勘探需要極高的專業人才，外行領導內部人士的現狀很容易導致問題。
為了改變這種狀況，孫大光決定引進一些技術幹部，徹底顛覆外行主宰內部人的局面。
他給全體幹部提供了施展才華的機會，最後組織部篩選出一批懂地質勘探的年輕、合格、局級幹部，由他帶頭。
從1980年到1984年，孫大光每年都帶領一批幹部到基層走訪各個地質局，解決實際問題。
溫總理是1981年入選研究小組的成員之一，是北京地質研究所的優秀學生，畢業後還在地質局工作。
孫大光非常欣賞溫總理，因此提議任命溫總理為地質礦產部副部長。
晚年，孫大光積極開展慈善捐贈活動，捐贈了190多件來自國家的文物，無價之寶，具有收藏價值。
孫大光雖然生活貧寒，但始終對國家文物懷有深厚的熱愛。