推動實施就業優先戰略。
實施各種就業和創業支援政策。
規範就業補貼資金管理。
提高資金使用效率。
最近。 財政部、人力資源和社會保障部
修訂了《就業補貼資金管理辦法》
讓我們來看看。
什麼是就業補助基金？
就業補助金資金。
由縣級以上人民設立。
由同級財務部門負責。
人力資源和社會保障部門的管理。
通過一般公共預算。
安排專項資金促進就業創業。
就業補貼基金分為：
對個人和單位的補貼。
以及公共就業服務能力建設補貼。
個人和單位補貼資金
個人和單位補貼資金用於職業培訓補貼、職業技能評價補貼、就業培訓補貼、一次性求職補貼、一次性創業補貼、社會保險補貼、公益崗位補貼等支出。
公共就業服務能力建設資助基金
公共就業服務能力建設補貼資金用於就業創業服務補貼、高技能人才培養補貼等支出。
注：同一專案就業補貼基金補貼失業保險補貼存在重複個人和組織它不能重複享受。
誰可以領取職業培訓津貼？
職業培訓補助金的適用範圍包括：
防止重新陷入貧困的監測目標。
畢業年份 大學畢業生（包括特殊教育院校高階工科班、預備技師班、技師班及職業教育畢業生，下同）。
未繼續學業的城鄉初中、高中應屆畢業生
農民工。
城鎮登記失業人員、就業困難人員等
以下統稱為六類人員）。
以及符合條件的企業員工。
職業培訓補貼用於以下方面：
六類人員就業技能培訓和創業培訓
對參加就業技能培訓和創業培訓的六類人員，經培訓後取得符合要求的證書（包括職業資格證書、職業技能等級證書、特殊職業能力證書、培訓資格證書，下同）的，給予一定標準的職業培訓補貼。
各地要準確對接產業發展需求和培訓目標，定期發布急需職業（工作型別）指導目錄，適當提高指導目錄中職業培訓補貼標準。
對未繼續學業的城鄉初中、高中畢業生繳納勞動準備制度培訓費的培訓機構，給予一定標準的職業培訓補貼。 其中，參加勞動準備制度培訓的農村學生和低收入家庭城市學員，可獲得一定的生活水平補貼。
對符合條件的企業員工進行崗位技能培訓
對企業六類新入職人員，與企業簽訂期限1年以上的勞動合同，自簽訂勞動合同之日起1年內，依託培訓機構或企業認可的培訓機構參加企業開展的在崗技能培訓， 並取得培訓證書的，員工或企業將獲得一定標準的職業培訓補貼。
對按照國家有關規定參加企業新學徒培訓和技師培訓的企業在職職工，培訓後取得證書的，給予個人職工或企業一定標準的職業培訓補貼。
對合格人員進行基於專案的培訓
地方人力資源和社會保障、財政部門可以按照規定，通過專案系統向培訓機構購買就業技能培訓或創業培訓服務，按照規定開展國家重大改革中的失業人員職業技能培訓，對承擔專案化培訓任務的培訓機構給予一定標準的職業培訓補貼。
如何領取職業培訓補貼？
職業培訓補貼
實施“先墊款後補”和“賒賬支付”等方法。
每人最多可享受3次
有條件的區域可供探索。
為學員建立職業培訓個人信用賬戶。
鼓勵學員自行選擇培訓機構和課程。
並通過信用賬戶支付培訓費用。
合資格人士
來吧，認領它！
*：本文由人力資源和社會保障部、學校共青團何曉陽（ID：yggaokao）綜合整理，**轉載請註明**。
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