歡迎大家關注我，分享歷史和今天，聊聊局勢的變化。 自秦朝以來，我國的地方行政區劃經歷了從縣製到縣製，再到州、縣、縣或路、府（州）、縣、省、府（州）、縣**制，再到省、路、府（州）縣或省、省（州）、縣（州）四級制的發展。
這種由大到小的層層劃分，反映了政治制度的不斷完善。
明朝的地方行政區劃經歷了由四級制向**制的轉變，存在諸多缺點。 據《明史》記載，洪武初年，廢除了中州省，設立了十三個政使，分為天下地縣，以及封建師的劃分，同時設了十五個指揮使，管理威鎖凡漢等軍隊。
在邊境和海上邊境，增加了首都的指揮部和特使，五軍總督辦公室負責管理外國首都的指揮部。 明朝的行政區域分為兩大系統：行政系統，由六個部——政使——政府——地——縣組成; 軍事系統由五軍總督府、使館司令部、近衛軍和千戶組成。
明朝的第一級行政區劃是成宣政使司，即省。 洪武九年，地方興中州被廢除，改為成宣政使司。 在不廢除**中州的情況下，明初率先廢除了當地的興中州。
永樂十八年，北平政使改為直隸，同時增設貴州、雲南、交治三國政使。 玄德十年，蛟治政部被廢除。
自明朝開始以來，全國已分為十三個政使和南北區。 明朝為了對地縣進行監督，設立了道作為監督區，分為分守路和分巡路，由政委、參議員、副使、士師僕人定期巡視。
清代，龍文斌的《明慧瑤》將道納入了劃分範圍，並詳細記錄了13個政治劃分。 每個政使都有若干省，共59個省，而南北沒有道路。
雖然道在制度上不被承認，但在實踐中，道已成為一級行政區，發揮著重要作用。 明朝的第乙個行政區劃是地（州），每個州轄幾個州或縣，是地方治理的重要一級，而北京政府則成為僅次於政界的二級行政區劃。
國家的設定可以追溯到轉玄時期，甚至伏羲和黃帝時期，但在明朝發生了變化。 直屬政區劃為二級行政區劃，地位略低於縣級; 省下屬的縣是第一行政區劃，地位略高於縣。
明朝有140個地，直隸20個州，北方有8個地和2個地，南方有14個地、4個地，山東、山西、河南、陝西、四川、湖廣、浙江、江西、福建、廣東、廣西、雲南、貴州各有不同數量的地和州。
地、縣是明朝的第四級行政區劃。 明朝有193個州，其中20個隸屬於卜正部，173個隸屬於府。明朝鼎盛時期，有1138個縣（據《職業官員志》記載為1172個）。
自秦朝以來，縣一直作為基本的行政區劃而存在。 西漢鼎盛時期，有縣、省、國、彝族1587個，東漢鼎盛時期有1180個，西晉鼎盛時期有1229個，南宋有1299個，北魏有1353個。
南北朝後期，南朝有438個縣，北周有1124個縣，南北共有1562個縣。 隋朝隋朝鼎盛時期有1226個縣，唐朝鼎盛時期有1573個縣，宋朝鼎盛時期有1234個縣，遼朝鼎盛時期有209個縣，晉朝鼎盛時期有632個縣，元朝鼎盛時期有1127個縣（以上都是各史地理編年史中的數字）。
除縣外，歷代王朝還劃分了縣級以下的鄉、黨、族、寶家、村等基層行政區劃，主要以戶籍數量為基礎，兼顧自然地理，與戶籍制度緊密配合，以加強對全國人民的管控為目的， 每戶少一人。
明朝實行李家制度，在李家制度下，北方有3230裡，南方有13740裡，山東有6400裡，山西有4400裡，河南有3880裡，陝西有3597裡，四川有1150裡，湖廣有3480裡，浙江有10899裡，江西有9956裡，福建有3797裡，廣東有4028裡，廣西有1183裡， 雲南和貴州的里程數不詳。
明朝的地縣分為幾個層次，每個層次的具體劃分標準各不相同，如地理位置、土地稟賦量、事務複雜程度、人口規模、領土大小等。
州和縣的等級制度並不具體和明確，這些標準可能會隨著時間的推移而改變。
在明朝的地方行政體制中，存在著等分制，第一層是以“重疲勞”四個字劃分的，清朝則遵循明朝的制度，這種劃分在零星的史料中可見一斑。 在明朝，正官和二官都是朝廷任命的官員，國官、縣官、官長分別是國、縣副官，各有各的權利和責任，大官有權按季度對二官進行考核， 但實際上，這個系統的實施存在差距。
一州一縣的少尉人數和設定取決於該州縣的具體事務。 複雜的州和縣可能有多名副官，而簡化的州和縣可能只有一名首席官員。
二官的等級是八品或九品，雖然是本州縣的輔官，但有自己的衙門，有權被指派處理事務。 佐二世軍官受帝國歷史學家督察的擺布，他們有時會利用這種權力來保護自己免受酋長的不公平對待。
長官是縣的直接官員，其人數和設定將因縣而異。 長官的軍銜不在流中，在戶戶不到二十里的小縣城，可以賦予二官的職責。
在州和縣的治理中，有些職位被認為是卑微的，但有一定的權力。 例如，首席官員雖然有權懲罰擔任這些職位的人，但由於他們的特殊職責，例如負責州和縣的司法、法律和秩序，他們在自己的州和縣也有一定的影響力。
雖然鄉下城鎮的人民比酋長更害怕他們，但他們也不得不接受他們所居住的縣長的領導。
在古代，除了正式的官職外，還有一些特殊的官職不收錢，如醫藥、陰陽、僧道士等。 這些官職屬於官職中的專業技術人員，雖然國家不給他們提供收入，但可以通過專業技能養活自己。
這些人必須經過政府的評估，如果考試通過，就可以晉公升或調整到他們的職位。