天津整體收益不算太高，渤海銀行總行給出的25萬元總包，屬於天津的極高待遇，未來還會有增長空間。 IT職位的薪水可能會高一點，職業道路也會有所不同，所以這取決於你更傾向於哪個職位。
業務崗位，一年15-17萬，好可以達到20萬，不同的城市，不同的崗位，工資都不一樣，天津的優勢是公積金繳納比例高。 渤海銀行的薪酬水平受地區、學歷、業務發展等多種因素影響。
從招聘崗位、學歷要求和專業要求來看，前台崗位稅前18-20萬元，亮點還是公積金。 總公司的待遇和效益更高，分公司依業務線，有前途的業務給予更高的待遇。 有些職位學歷要求高，薪水會更高，具體在面試時，心中溝通的問題更多。
據網路統計，29%的工資收入位於8-10k月範圍內，29%的工資收入位於10-12k月範圍內。 因為銀行受市場影響很大，業務涉及時待遇會更高，業務不好時待遇會降低，招聘的工資是一樣的，每年**不同，待遇也會波動，公司有沒有漲幅，就看銀行的具體發展了， 而過去只能被提及。
看看不同崗位之間的待遇，崗位的工資有高有低，有年終獎，還會有加班，如果是業務相關的崗位，加班的概率更大，工資波動很大，因為業績會有不確定因素。 銀行科技崗位的工資比較高，有沒有壓力要看遇到什麼領導，不同的部門和群體會有所不同。
下面我們來看看渤海銀行內部員工的真實工作感受：
作為國有企業，渤海銀行為員工繳納30%的補充公積金，這是最大的福利，相當於變相加薪，價格對比非常高。
現在是年薪制，只有公升職才能加薪。 共12p，首批研究生7人，年薪共26萬元，三年內不加薪，實際月手9k以上，與業績掛鉤，工作節奏與部門有關，如果在分公司，基本工作時間是8點到6點， 總公司需要加班，加班時間長短取決於各部門的安排。
每個人在銀行的職位都不一樣，感受也不同，關注的焦點也不同，哪些崗位高薪，哪些崗位密集，哪些崗位沒有前途，都需要自己去研究。 銀行裡的工作只有進去才能知道，如果你深入研究系統，研究競爭產品，你就會知道工作是什麼樣子的。
渤海銀行的一些崗位待遇不錯，招聘要求不會低。 如果你想在天津安家落戶，渤海銀行值得考慮，作為新人，提前了解一下，你想去的公司，如果你做好了心理準備，你就不會像無頭蒼蠅一樣在乎薪水或舒適度。 如果你不喜歡做生意，你會做技術，如果你不喜歡，你會換乙個職能職位。 一旦你熟悉了它，你就會知道你要去哪個方向。
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