隨著中國社會的快速發展和人口老齡化的加劇，養老金問題逐漸成為社會各界關注的焦點。 尤其是70後、80後，他們面臨著養老的巨大壓力。 近期，有專家建議，對部分70後、80後實施養老保障政策，提高養老保障水平。
一是養老金問題的現狀。
自上世紀90年代以來，中國的養老金制度經歷了許多改革和完善。 然而，隨著人口老齡化的加速，養老金制度的弊端逐漸暴露出來。 一方面，養老金支付週期較長，導致部分70後、80後養老金退休時領取的養老金較低; 另一方面，養老金支付壓力越來越大，對養老金制度的可持續性提出了挑戰。
二是70後、80後養老壓力。
70後、80後作為計畫生育政策的受益者，在成長過程中享受了更好的教育資源和社會福利。 然而，隨著他們步入中年，養老金問題逐漸成為他們真正的壓力。 一方面，他們需要承擔起照顧年邁父母的責任; 另一方面，他們也必須為退休生活做準備。 這使他們在經濟和心理上都承受著很大的壓力。
三是專家建議落實養老補償政策。
針對70後、80後養老問題，有專家對養老補償政策的實施提出了建議。 具體來說，可以從以下幾個方面入手：
提高養老金繳費比例。 通過提高養老金繳款比例，可以增加養老金的累計金額，從而提高70後和80後退休後的養老金水平。
延長養恤金繳款年限。 適當延長養恤金繳付期限，可以增加養恤金的累計金額，提高70後和80後養老保障水平。
實施養老金補償政策。 對於一些養老金較低的70後、80後，可以通過實施養老金補償政策來提高他們的養老金水平。
加強養老金投資管理。 通過加強養老金投資管理，提高養老金投資收益，從而增加養老金累計金額。
完善養老金制度。 進一步完善養老金制度，使其更加公平合理，滿足不同年齡人群的養老金需求。
四、結論。 養老金問題關係到每個人的切身利益，尤其是對於70後、80後來說，解決養老金問題非常重要。 養老補償政策的實施和70後、80後養老保障的實施，有利於提高他們的生活質量，緩解養老壓力，也有助於養老體系的可持續發展。 希望有關部門認真研究專家的建議，採取有效措施，為70後、80後創造更加美好的生活。