我從 1988 年開始工作，我的雇主從 1992 年開始工作，是否合規？
我是1988年入廠的，工作時間是1992年，現在要辦理退休手續，是否符合相關規定？ 如果你這樣做，你將失去至少四到五年的工作時間。 在這種情況下，它應該與您認為的服務年限有關。 自1992年以來，中國開始實行城鎮居民養老保險制度。 當然，從1993年到1994年也有一些地方，最遲在1996年之後，也就是1996年。 所以，在以前的時間裡，並不是真正意義上的養老保險繳費時間，而只是工作時間。
為了被認定為服務年限，必須有合法和完整的人事檔案。 而且，如果你真的是通過國企正式錄用的，然後又被國企錄用，這部分資格是可以確定的，如果沒有，一般都不會被認可，就算是進入國企，如果不建立個人檔案，退休後也無法證明自己的工作經歷， 你不能確定。
正如你所建議的，你於1988年加入公司。 然後，我們需要提供相關證據來證明你是否有98年的相關招聘計畫，以及你是通過正規的國有企業招聘的。 直到 1992 年，每年支付相應的工資。 這樣，就可以確定您認為屬於工作年限的一部分，最終可以在計算養老金時累積，並且您還可以享受一定程度的過渡性養老金。
因此，問題不再是合法性問題，而是當事人能否提供關於服務年限的相關證據。 其實，有些人雖然工作時間更長，但因為沒有完整的個人檔案，所以不能算資歷，畢竟他們工作的地方不是當年的國有企業。 除了國有企業，還有一種叫做“共產主義”的企業，它實際上是乙個農村企業，就像現在的民營企業和民營企業一樣。 但是，在這種企業中，工作年限很難計算，最終必須根據工作年限來計算。
對你來說，你的工作年限會減少5年，你可能無法享受過渡性養老金，所以這是好事，也是壞事。 如果你這樣做，你很可能會損失數百美元的養老金。 但是，我們年輕的時候，只要不是國有企業，那就不用擔心了，因為很難確定，如果真的是國企，我們可以從原來的工作中得到相應的資訊。 只要你把這些錢都湊出來，你就可以湊出來。
謝謝大家的收看，我每天都會和大家分享一些關於養老金的事情，我主要研究社保和養老金問題，如果你喜歡我，可以加我為好友，謝謝。