如今，一些員工經常在工資發放後立即轉向餘額寶和微信等移動支付。 這主要有兩個原因：一是工資轉移到支付寶、微信等移動支付平台，這樣就可以進行結算和支付，非常方便快捷。 另一方面，如果你把工資轉移到支付寶、微信等移動支付平台，就可以讓悅寶、幣通等幣種管理你的錢，獲得更高的回報率。
不過，有銀行員工表示，不建議大家一拿到工資就“轉走”。 對此，很多人通常認為，如果一拿到錢就被“轉移”，銀行短期內就會出現流動性緊縮。 我們認為，銀行職員一發工資就拒絕“轉走”，主要有四個原因：
一是資金安全難以保障
眾所周知，員工在將錢存入銀行卡時，只要不洩露個人資訊，就必須非常安全。 而如果員工將錢轉入支付寶、微信等移動支付平台，資金安全就無法得到保障。 例如，黑客現在可以在移動支付平台上破解您的密碼並竊取資金。 同時，很多人在掃碼支付時可能會遇到個別不法商家，而這些不法商家通常會通過技術手段偷偷獲取消費者的個人資訊，並趁消費者的疏忽大口，在移動支付平台上一掃而空。
二、個人私隱得不到保障
工資一發到就轉賬到移動支付平台，雖然很多人會覺得快捷方便，但也會把所有私人消費資訊洩露給移動支付平台。 比如，如果你乙個月點幾次外賣，去超市幾次，買幾件衣服等資訊，就會被移動支付平台知道。 當然，也有人覺得私隱安全洩露影響不大，但也有一些人非常重視個人私隱和安全。 顯然，如果你把你的工資留在卡上，慢慢使用，個人私隱的問題就不會被揭露。
三是養成更好的花錢和存錢習慣
許多員工喜歡在收到付款後立即將錢轉移到移動支付平台，儘管結算和付款更加方便快捷。 但也有缺點，那就是工資在發完沒幾天就用完了。 主要原因是這些人將工資轉移到支付寶、微信等移動支付工具後，不知不覺中迅速花光了所有的錢。
如果你把工資留在你的銀行卡上，你可以用你平時需要多少，這樣你就可以更好地控制消費，如果你在前幾天消費上超支，你可以在接下來的幾天裡節省一些消費，至少你可以量入為出。 同時，如果把工資留在銀行卡上，每個月總能存點錢，時間長了，可以把錢湊到定期存款裡，這樣就可以養成存錢的好習慣。
四、增進銀行與個人之間的信任
許多工人喜歡在收到付款後立即將錢轉移到移動支付平台，通常不會在銀行卡上留下一分錢。 如果以後不想從銀行借錢買房買車，那也沒關係，但如果以後需要向銀行借錢買房或者買車，貸款申請就很難批准了。 主要原因是員工一發工資就會被調走，銀行會認為你在資金周轉方面存在一些大問題，這會對個人的信用評分產生不利影響。
顯然，工資的轉移可能會降低銀行和員工之間的信任。 過去，一些企業主在銀行長期存放一筆錢，以便與銀行建立互信關係。 一旦企業出現資金短缺，需要向銀行借錢，銀行的貸款將很快獲得批准。 因此，改善銀行與個人之間的信任關係非常重要。