霍啟剛提出增加年輕人年假，網友稱其為“直擊人心”。

3月5日，一則關於霍啟剛的新聞迅速佔據了各大社會**的熱搜榜——他建議增加年輕人年假天數，強制實行帶薪年假政策。 這一提議立即引起了廣大網友的熱議和關注。

據了解，霍啟剛針對年輕人普遍面臨的“不請假”、“不能請假”、“不敢請假”等困境，提出這一針對性建議。 他主張，要落實帶薪年假相關政策，完善企業違法法律責任規定，進一步加強對企業實施年假的約束。

具體來說，霍啟剛建議，帶薪年假的天數要根據服務年限增加。 對於工作滿一年但不到10年的員工，他建議前兩年每年休5天帶薪年假，然後每年增加一天，直到達到最多10天。

此訊息一出，立即在網路上引起軒然。 網友留言表示支援，並稱讚霍啟剛是“絕世好人”和“說到心”。 甚至有人直言不諱地說：“很少有人能提出讓人如此舒服的意見！ 這是人民的代表！ 有網友調侃：“怎麼這麼好，提出的建議深受人氣，對得起郭晶晶的老公！ ”

的確，對於大多數年輕人來說，充足的休息和休假時間是保持身心健康、提高工作效率和生活質量的重要保障。 然而，在現實生活中，由於工作壓力、公司規定等各種原因，許多年輕人往往無法享受到他們應得的帶薪年假福利。 所以，霍啟剛的這個建議，無疑觸動了大家心中最柔軟的部分。

當然，也有網友對這個建議持保留態度。 他們認為，雖然增加帶薪年假天數的動機是好的，但在實施過程中可能存在許多困難和挑戰。 例如，企業需要承擔更多的成本壓力，員工也可能休假過多，影響工作日程和職業發展。

但無論如何，我們都應該看到霍啟剛的提議的積極意義和深遠影響。 它不僅體現了對年輕人權益的關心和尊重，也為我們提供了重新審視帶薪年假政策的機會和視角。 希望未來有更多的人關注和支援這個問題，共同推動帶薪年假制度的完善和發展。