建行東莞分行“三部曲”關愛“銀髮人”。

Mondo 娛樂 更新 2024-03-07

環境適合老年人

建行堅持以人為本的新金融理念,打造舒適的分行環境,讓銀髮人共享金融服務創新帶來的便捷感、幸福感、安全感。

東莞分行持續優化網點硬體設施,營造舒適的大廳環境,為所轄營業網點配備老花鏡、放大鏡、輪椅、拐杖、藥箱等貼心裝置。

針對老年人,“愛心視窗”、綠色通道、配置老年諮詢台等,部分網點還推出了“坐式”智慧型櫃員機,方便坐輪椅、行動不便的老年顧客和業務指導。

多種服務“暖心”。

建行人在日常生活中努力尊重、尊重、愛護和幫助老人,用心和感情做實事,通過多種方式守護銀髮族的“夕陽美人”。

沒關係,我們來找你”。

前段時間,我父親的社保卡密碼被鎖住了,現在老爺子終於可以收錢了。 ”

客戶彭先生反映,父親因病躺在床上,無法到分行辦理密碼重置業務。

最後,隨著“掉”的一聲,機器提示業務處理成功,客戶成功重置密碼。

慢慢來,不要著急”。

一位90多歲的老者顫顫巍巍地撐著傘到店裡辦生意,值班的大堂經理見狀立即去扶老人上樓,熱情地問他需要處理什麼生意,老人說要領養老。

大堂經理考慮到節前大量資金,立即為老年人開通綠色通道,帶領他們到貴賓專櫃辦理,老人聽力不好,櫃員全程耐心為顧客辦理業務。

長者們感受到了我行的貼心服務,稱讚建行是一家溫馨的銀行。

我來教你“ 一位老年客戶帶著一張在新疆開的社保卡到分行辦理過期換卡業務。

由於業務需要線上辦理,大堂經理耐心引導客戶使用微信線上辦理換卡業務,並順利提交申請。

門店員工秉承“服務100,從心出發”的服務理念,為老年顧客提供溫馨的服務,得到了顧客的高度認可。

資金守護著“安心”。

建行人以實際行動幫助“銀髮人”提高識別和防詐騙能力,保護好自己的錢袋。

防偽識別類。

一位提著沉重包的老年顧客有些困難地走到店員面前,大堂值班的同事立刻上前迎了上去,問老人處理什麼生意。

原來,客戶拿到了2萬多元的貨款,都是1元5焦零錢,去了幾家銀行都沒能存錢,於是抱著試一試的心態來到了建行。

在業務處理過程中,渠道副總裁向客戶發放人民幣傳單,講解人民幣不宜流通及人民幣防偽特點,提醒客戶在日常生活中收現金時要多加注意,加強對假幣的辨別能力。 在業務過程中,客戶多次對員工表示感謝,並對建行的周到服務給予了高度評價。

金融知識。

東莞分行通過設立宣傳臺、懸掛橫幅、發放宣傳單張等方式,開展了防偽幣、網路安全、打擊養老詐騙、非法集資、存款保險、減費、減息等宣傳教育活動。

不少老人在宣傳台前駐足,工作人員展示了色亮度、人像水印、亮度光變化面額數字等不同維度,讓老年人了解人民幣的識別方法,提高老年人的識別能力。

同時,工作人員普及了不適合流通的人民幣標準知識,人民幣有缺陷和汙損的交換,進一步增加了老年人的知識儲備。

相關問題答案

    建行東莞分行實現客戶群體深度運營和價值轉化

    銀行是樹,客戶是根,根越深,樹就越茂盛。近年來,東莞分行以 雙億元 的存貸目標,通過注重經營的整合 直營 前行,全面提公升市場影響力,實現客戶群體的深度運營和價值轉化。橄欖 戰略 發展中型客戶。大客戶同行業競爭激烈,綜合效益低,小微客戶抗風險能力差,前景不明朗。我們將把提高中型客戶管理能力作為企業業...

    建行東莞分行為“穩外貿”保駕護航。

    為支援東莞開放型經濟高質量健康發展,救助外貿企業,助力外貿企業抗疫,東莞分公司多措並舉,為更多外貿中小微企業注入金融活力,既解決了企業融資難的問題,又積極引導企業樹立 匯率風險中和 理念,助力企業企業實現匯率對沖的目的,聚焦跨境新業態,為中小企業穩健發展保駕護航。跨境速貸 救助了外貿企業。近年來,國...

    中國建設銀行東莞分行齊石支行 熟練幫助客戶解決問題

    今天剛開始,七石支行迎來了一位顧客,只見這位焦急的顧客推著輪椅,還有一位男顧客坐在輪椅上。我們的大堂經理吳先生看到這一幕,立即接待了這位顧客。您好,歡迎來到建行,您想辦理什麼業務?我想取錢,但卡不起作用,我從外面的自動取款機取錢,但我無法取款。客戶回覆 好吧,這張借記卡是我自己的嗎?大堂經理小吳了解...

    灰姑娘三部曲的三個部分是什麼

    灰姑娘三部曲有很多不同的版本,也因為版本不同而有很多改編和再創作,其中最廣為人知的大概就是迪士尼版的灰姑娘了。迪士尼版灰姑娘的三部曲是 年的 灰姑娘II 夢想成真 中的 灰姑娘III 魔法約會 這三部是迪士尼的 灰姑娘 系列電影,但這些都不是灰姑娘的原創故事。 年的 灰姑娘 是迪斯尼的第一部動畫長片...

    幹部培訓三部曲

    接下來,我們就用這分鐘來聊聊組織發展,如何提公升一群人的能力,走下去,給大家講講中歐的一門課程,中歐大名鼎鼎的課程叫陽三角,什麼是組織能力,我剛才說的乙個人的能力是什麼?這叫做個人發展,對吧?這叫人發展,那麼在HR中,兩個以上的人叫組織,兩個以上的人叫組織,那麼一群人的成長呢,我們叫組織發展,那麼你...