除了國企，什麼樣的崗位才配得上大學生？ 多種選擇等你去探索！
隨著中國高等教育的普及，大學生人數不斷增加，隨著市場趨於飽和，超過100萬大學生面臨畢業後失業的風險。
社會不完全統計顯示，越來越多的大學生找不到工作，也有很多大學生在激烈的競爭中無法生存，只能一次又一次地走下勞動階梯，從高薪優質的工作到找到最基礎的工作，這可以說明當前的就業形勢更加嚴峻。
不過，同學們似乎也找到了自己的出路，那就是考研和公開***如果能考上研究生院，就相當於為以後的工作打下了更堅實的基礎，同學們也有望為公務員或事業單位的工作提供更好的保障。
除了公務員和職業編輯，央企、公企也成了大家的寵兒，發展前景好，收入不穩定。 教育學者認為，央企和國企就業比較困難，競爭壓力大，學生在報考時必須依靠自己的需求和職業選擇。
除了上市公司，還有哪些工作值得學生做？
作為志願者和研究生申請導師，張雪峰從現實的角度說了很多，這讓很多家長和學生信服，也正是因為這樣貼近民生，從學生的角度出發，很多學生在報考前都會選擇張雪峰教授的指導。
按照目前的教育模式：中央企業和國旗是不錯的選擇，可以給學生帶來更多的福利，在哪裡可以鍛鍊和成長，工資福利也是相當可觀的，但張學峰教授直言不諱地表示，學生不要總是盯著國企和央企，國企和央企是不允許去的， 而且家裡有乙份比較穩定的工作，收入問題也很高。
也就是說，在大學生的傳統印象中，合資企業並不看好外資企業，認為所有的外資企業都非常辛苦，尤其是世界500強企業，不僅招到難，而且持續遭受內耗，隨時面臨減薪或裁員。
在當前的經濟背景下，在經濟衰退的情況下，除了建立就業制度外，其餘學生的工作將被視為不穩定，面臨隨時被解雇的風險，無法保證勞動壓力，但經濟負擔也是一種壓迫感， 不想在年輕時面對典型的996小時加班，長時間熬夜也會對身體健康產生負面影響，在民營公司膽小，但國外公司卻有高強度加班的問題。
其實按照張學峰老師的話說，在大多數外企中，學生不僅能得到良好的發展，而且比國企、央企有更高的收入、工資和福利，在一些外企工作更自由，可以有在家工作的自由，而且要在規定時間內完成工作內容，比民營企業的工資福利還要高。
外資企業並不像人們想象中傳統形象中那麼嚴格，外來務工人員有義務保持工作與生活的平衡，為了實現高品質的生活，最好選擇外資企業，這樣可以為學生提供更有尊嚴的生活條件。