2024年2月25日上午10點30分，娃哈哈創始人宗慶后因病去世，享年79歲，引起無數網友感嘆。
“我從小就喝娃哈哈，在我的成長過程中一直陪伴著我，充滿了回憶。 ”
“哇哈哈良心企業，宗爺爺一路走來。 ”
《浙商》雜誌曾報道，宗慶厚幾年前被確診肺癌，但因為手術及時，術後恢復其實很好，和一般健康人沒什麼區別。
今年1月住院後，宗慶厚在病房裡過春節，往年春節前夕，他總是邀請杭州的員工一起吃跨年晚飯，祝娃哈哈成長。
但即使身體狀況不佳，他仍然繼續工作，並將電腦和印表機搬到了病房。 在談到工作問題時，他說：“娃哈哈就像我的孩子，我不能放心。 ”
改革開放以來，中國經濟走出了無數傳奇故事、傳奇人物，無數人像宗慶侯一樣，以堅定的意志改善了家庭生活，但沒有乙個能像宗慶侯那樣，成為首富後依舊隨和善良。
杭州市民回憶說，早上，宗慶侯總是喜歡穿著普通的襯衫和褲子走在街上，手裡拿著炒麵條和烤糕，一點錢都沒有，看起來很隨和。
雖然祖先寬廣，但到了宗慶侯父母那一代，宗家的日子並不安逸，生活條件也很差。 初中剛畢業的宗慶侯因為家庭的尷尬而輟學，開始了做生意的小生意。
從17歲到38歲，宗慶侯在很多行業打拼，在農場茶園當過農民，在工廠當過工人，還接過母親的小學老師職位。
宗慶侯是乙個初心不變的人，他一直保留著上個世紀的樸實、勇敢和善良，以至於在80年代踩著三個輪子打造商業帝國之後，他依舊一副快樂街頭大叔的樣子。
當了這麼多年的富豪，宗慶侯依舊保持著樸素的生活習慣，他曾經說過，自己每年的生活費一般不超過5萬元，早上在街上買油條就來上班，和很多人沒什麼區別。
以前有記者採訪宗慶侯時，偶爾能拿到他遞過來的一根普通香菸，但因為肺部有健康問題，宗慶侯戒菸，費用也少了。
很多人都知道的是，宗慶侯是乙個有30年吸菸史的“老菸民”，在焦慮上癮的時候，他一天能抽兩包煙，佔了他一生消費的大部分。
宗慶厚的肺癌與他多年高強度吸菸密不可分，上海市腫瘤協會、復旦市附屬腫瘤醫院發布了相關篩查預防報告，其中提到吸菸20年以上的人是肺癌的高危人群。
至於打扮，宗慶侯並不在乎價格低廉，他說：“反正不管我穿得多麼廉價，總有人會認為這是一件奢侈品，一件名牌產品，是一件很貴的東西。 ”
但誰能知道，宗慶侯之後，一雙普通的布鞋就要穿一兩年，手裡的石英表還是別人活動給的，500元一塊？
職場上最讓人擔憂的，恐怕就是公司莫名其妙的裁員，尤其是當所謂的年齡線到來時，所有的成就和經驗似乎都變得一文不值，讓人心急如焚。
需要多少年的工作經驗，35歲以後不考慮錄用，45歲以後就解雇，這是很多人都面臨的問題，但宗慶侯生前在接受採訪時卻說：“我從來不喜歡解雇別人，因為能力差異是正常的。 ”
宗慶侯在管理企業上與很多公司不同，公司不像乙個公司，而像乙個和諧的家庭。 龐大的娃哈哈一時間沒有設立“副總”的職位，無數負責人直接向宗慶侯匯報，職場鬥爭不少。
公司內部流傳著一股梗：娃哈哈高管要買掃帚，就要讓宗慶侯簽字，就像你長大後還伸手要父母要錢買零食一樣。
對於這些說法，宗慶侯不置可否，反而表示：副總裁這個位置確實不存在，但是我們有常務副總裁的權力，在裁減了很多中間環節之後，公司效率上公升了，公司也失去了很多副總裁之間的權力鬥爭。
“我乙個人負責所有事情，這樣員工就不必把心思放在'巢穴'上。 ”
作為3萬多名員工的“族長”，宗慶侯不會解雇45歲以上的員工，這已經是娃哈哈的隱規了。在宗慶侯看來，總有合適的崗位可以做，只要不違紀守法，做壞事，公司就不能直接開除人，能力差的人不配有工作？
讓員工無後顧之憂，讓員工過上好日子，是宗慶侯的使命之一，大家關心的住房問題也被他看在眼裡，放在心上。
除了最基本的工資、津貼、獎金等，宗慶厚還建造了娃哈哈員工宿舍、保障房和廉租房，為員工解決住房問題。
員工宿舍免費，水電費也由公司承擔，想要安家的員工可以租房或買低租房和福利房，實現真正意義上的“幸福共享”。
作為創業者，宗慶厚總是提到這一點“家庭文化”。他說要團結小家庭，發展大家，最後報效國家。
他自己在這方面的行動，就是多交稅，多支援教育民生，解決多就業問題，讓員工受益。
早在2021年底，宗慶侯的女兒就正式坐上了娃哈哈**人的椅子上，開始幫爸爸管團。
作為乙個年長的單身女性，宗芙麗的婚姻一直是網友們的熱門話題，很多人都在討論她以後會嫁給什麼樣的人。
不過，從宗福麗的性格和態度來看，她對婚姻並沒有表現出太大的興趣，她這輩子什麼都不缺，也分不清這些人是喜歡自己的人還是喜歡自己的錢，所以沒有必要擔心。
男人對宗福麗來說不是必需品，她對未來的乙個沒有太多的要求，能滿足她就能過上好日子，滿足不了就算了，一切都是原來的樣子。
不過，對於女婿的選擇，宗慶侯生前說得很清楚：不錯，體面，能幹。
主持人曾問宗清侯，難道不需要女婿有管理生意的能力嗎？
但宗青回答說，只要具備這三種特質，他就不怕做不到事。