[奇瑞汽車公司概要]
近日，奇瑞汽車在上海車展上發布了捷途T-3、全新瑞虎9、捷途旅行者CDM和純電動EQ7四款重量級新車，引起了業界的廣泛關注。
奇瑞汽車科技股份有限公司（以下簡稱奇瑞）作為中國國有控股汽車製造商，自2010年成立以來，一直專注於新能源汽車的研發和生產。
2023財年，奇瑞汽車總銷量達到188輛10000輛，頭等艙銷量突破93輛7萬輛，子公司奇瑞新能源實現13輛30,000臺的批發量是乙個了不起的成就。
【奇瑞汽車員工薪酬】
1.工資、福利和加班費。
工程師崗位：月薪9k，年終獎最高12w，最低15w，一般享受五險一金。 但是，工作日經常需要下班晚，週六加班更常見。
其他崗位如質量官、電工3名、助理工程師和2D製圖技術員等，月收入基本保持在85k左右，年終獎金在12W 對 1在4W範圍內，他們還享受全面的社會保險和住房公積金待遇。
2.整體薪酬水平分析。
據內部工作人員介紹，研發崗位起薪一般為8000+元，一線生產崗位平均工資在4000-5000元左右，研究生入職一般定在P4級，初始月薪8000元左右。
資料調查**資料顯示，奇瑞的薪酬水平遠高於行業平均水平。 一些搶手職位的統計資料顯示，該公司的薪酬待遇相當有競爭力。
【奇瑞汽車的獎金制度及晉公升機制】。
年終獎政策：奇瑞向員工發放年終獎，一般相當於乙個月的工資，會根據公司當年的業績進行調整。
入職兩年的員工在購車時也可以享受折扣。
晉公升機會：公司堅持“能力決定晉公升速度”的原則，業務能力強的員工晉公升更快。
有專業技術、技術工人、行政管理三條職業發展路徑，每年有一次評級和調薪的機會，加薪幅度大致在3%到10%之間，視個人業績和市場情況而定。
【奇瑞汽車員工福利及工作環境】。
1.員工福利制度。
奇瑞汽車除了提供基本五險一金外，還設立了補充公積金和補充醫療保險。
同時，有餐飲補貼、交通補貼、住房補貼、定期體檢、節日福利、節日禮品等多元化福利專案，以及內部員工購車優惠政策。
2.加班津貼和工作節奏。
目前，加班在公司很常見，但是沒有加班費，只有法定節假日的加班才有加薪。
員工反映，工作節奏視專案要求而定，週末加班正常，下班時間不固定。
3.工作壓力和氣氛的評估。
員工對工作的壓力和氛圍有不同的看法。 有的人認為工作壓力適中，節奏穩定;另一部分人表示，就業競爭激烈，壓力很大。
但大多數員工對奇瑞汽車的工作氛圍持積極態度，認為奇瑞汽車提供了良好的職業發展空間和有競爭力的薪酬福利體系。
綜上所述，奇瑞汽車公司在提供優質產品的同時，為員工搭建了多元化的發展平台和豐厚的薪酬福利體系，儘管在加班文化和壓力方面仍有提公升空間，但公司整體上仍是乙個有吸引力的職業發展選擇。