在部門聚餐時，要特別小心三類人：總是坐在領導旁邊的人，穿著時髦並坐在異性領導正對面的人，以及領導離開後立即有事可做的人。
如果你的老闆批評你，下班後給他一盒櫻桃大小的水果。 當他品嚐這些水果時，他會意識到你的善良，並可能為你指明未來的方向。
當事實對你有利時，強調事實; 當規則對你有利時，強調它們。 如果事實和規則都對你不利，那麼你不妨製造一些混亂來改變這種情況。
在重要的節日或領導人的生日，習慣性地送禮物是明智的。 這被視為日常禮儀，如果你不這樣做，你可能會遇到一些不必要的麻煩。 但一定要提前送禮物，以防領導者因任何原因不在。
當您需要向某人尋求幫助時，請記住，贈送禮物和尋求幫助是兩回事。 如果您在送禮的同時提出請求，那麼送禮可能會失去意義。
給領袖送禮物，不僅是為了滿足他們的物質需要，更重要的是滿足他們的精神需要。 送完禮物後，不妨說些讚美的話，讓領導感到高興。
送禮時，避免送茶、當地特產、水果和奶蛋。 在領導者眼中，這些可能被視為沒有足夠分量的禮物。 對於重要的要求，應選擇更貴重的禮物。
送禮時，最好選擇對方難以購買的物品。 這樣的禮物通常更有價值，反映了你的意圖。
從對方的父母或孩子開始也是乙個好主意。 你可以說這是送給他們的禮物，這樣對方可能會更容易接受。 而且，你越早表達感激之情，回報別人的幫助越好，這會向對方表明你是真誠和感激的。
當您請求朋友幫忙時，事後贈送禮物是表達尊重和感激的好方法。 即使對方說不，也不要當真。 即使非常親密的朋友幫助你，你也不能總是利用他們。 及時送禮物是一種禮貌和感恩的姿態。
在送禮方面，學習如何混合高低是很重要的。 您可以準備一些昂貴的禮物，但為了避免給對方帶來壓力或不舒服，請將它們與更日常或更便宜的東西搭配。 這將使對方更容易接受你的禮物。
送禮時，盡量避免使用“故意”這樣的詞語，而使用“順便”、“隨便”、“恰到好處”等更自然的表達方式。 例如，你可以說，“你上次幫了我乙個大忙，我一直想找個機會感謝你。 只是這次，我帶了一點家鄉特產，希望大家會喜歡。 這樣的陳述表達了你的感激之情，避免了對對方的尷尬或壓力。