孔子的孫子孔玲，名叫子四，一生中花了很多時間在國境之間旅行，與許多官場人士打交道，談論了很多做人、做官、做事的原則。
子思窮困潦倒了一輩子，卻拒絕了很多“善良”，堅持言行一致。 正如孔子所說：“君子窮，小人窮。 ”
乙個人不怕吃不穿，但怕被物質束縛，做唯利是圖的人，迷失自我。
作為乙個職場人，你必須接受各種壓力和要求，但你必須知道如何有選擇地接受它們，避免做乙個好人。
拒絕不屬於你的“好處”，看看自己的成就。
衛國之子聽說子思要來，多次拜訪他，還帶了一輛四匹馬的馬車，說：“我不敬，我送你一點禮物。 ”
子思說：“我在衛國，領了吃的衣物，祭祀的東西，已經很不錯了。 ”
經過一番推搡，公子覺得紫思謙虛。
子思鄭重道：“人子，三禮不如馬車。 ”
職場上的人是為了利潤而來的。 每個人都想要公升職和加薪。 如果有機會，贏得大獎就太好了。
當然，也有一些人突破了法律的底線，為所欲為。
俗話說，“沒有什麼是一文不值的。 ”當你得到的錢比你在工作中能做的多，或者即使你得到了不義之財，你也應該立即拒絕。 不要以為你很便宜，你仍然可以賣得很好。
人為錢而死，鳥為食而死。 從這個古老的戒律中，我們可以發現，盲目追求金錢最終會消亡。 這就像乙個人掉進河裡，仍然緊緊抓住金子不放手。
當乙個人落水時，他們首先需要的是泡沫，而不是一滴金子。
拒絕過度讚美他人，少一些奉承。
子思守國衛齊國，倡導“以人才興國”的思想。
在衛國的時候，他推薦了一位名叫李寅的農民。 魏軍沒有採納，認為農民是沒有才能的人。
齊國，齊王對子思說：“借你的威信，談談梁齊的好處，我就立他為丞相。 ”
子思說：“我不會做憑空讚美人，蒙人眼球的事情。 再說了，梁琦是個貪財的人，手裡有錢的時候，他就會得意忘形。 ”
在一些單位中，有一種誇張的風格; 有些單位喜歡為人隨機設定關卡; 有些人走得低，爬得高。
看過乙個笑話。
一名店員走進老闆的辦公室，發現老闆一臉愁容。
老闆說：“做生意不好，我想裁員，但我不知道怎麼說話。 ”
店員說：“老闆，你怎麼能這麼聰明，怎麼能不做呢？ 你可以和某人交談，然後建議他們不適合你的工作。 對方不感興趣，就讓他去乙個不受歡迎的部門。 ”
老闆很開心，過了幾天，員工們也被叫來聊天，心裡無比鬱悶。
不分青紅皂白，是一陣讚美。 當心，馬屁精被打在大腿上。
如果你對比一下，你會發現，如果你不拒絕讚美別人，你其實是“如雲似雲”，往往會被對方“牽著鼻子走”。 如果遇到乙個嚴肅的人，虛偽，就變成了“胡說八道”。
把握鼓勵和表揚的界限，更現實，走得更穩。
拒絕無用的資訊，不要擾亂你的心情。
齊王生氣的時候，莫名其妙地懲罰了乙個臣子，事後非常後悔。 他對子思說：“我這樣做是無情的，不公正的，當時我真的抑制不住自己的憤怒。
紫思說：“你不分青紅皂白地殺害無辜者，這是我不想知道的事情。 ”
有些事情，不知道總比知道好。 知道後，假裝不知道，說你已經忘記了。
在單位裡，A、B、C、D，都有一張嘴，說了很多話。 在工作小組裡，一直有人在說話。 老闆發來了工作通知，大家都回覆了“收到”，導致電話響個不停。
關於單位的八卦，客戶的各種決定，也會傳到你的耳朵裡。
每天收到海量資訊，如果不知道如何拒絕，就會一頭霧水，甚至做出錯誤的判斷。
在資訊時代，乙個優秀的人會利用資訊來提高自己的工作效率，而資訊就是一種資源。 乙個普通人會把資訊當成乙個話題，甚至給它加油說出來，白白消耗工作的時間。
乙個人在頂部，乙個噴嚏可以吸引所有人的注意力並產生話題。 如果你回答，就像面對乙個噴嚏，何必呢？
每個人都想做自己，但你連多餘的資訊都遮蔽不掉，你怎麼能指望它成真呢？
在職場上，人際關係有點複雜，一旦你學會了說“不”，你就能輕裝上陣。除了上面列出的“讚美、好處、資訊”之外，還要拒絕多餘的工作、無條件的幫助和異性的曖昧。
但是你怎麼對某人說不呢？ 直言不諱，果斷說話會損害和諧; 你說話太輕，對方根本不在乎; 你保持沉默，對方認為你已經默許了。
拒絕其實是一門做人的藝術。
第一點：表達自己的意見，不掩蓋別人的意見。
說完自己的意見後，加一句“某某說的還不錯，看能不能達成協議”。 試著讓對方感覺好一點，避免針鋒相對。
第二點：巧妙地改變話題，讓對方意識到一些事情。
有人在辦公室裡吹捧自己的老闆，讓人聽得不舒服，可以想出“窗台上的字很美，可是六月開的”這句話。
很快，大家的話題就來到了“花”的身上。
第三點：把多餘的錢寄回給對方。
言語不能對某人說不，當人多的時候，你不能拒絕某人，但事後你可以把錢寄回去。 這樣就沒有後顧之憂了。
拒絕本來是直率的，但我們盡量做到柔和，有韌性，言語有迴旋的餘地。
在職場上，人是變幻莫測的，工作是困難的，社會混亂是混亂的，你無法適應所有這些，所以你要嚴格選擇，禮貌地退出。
我經常在工作中除草，雖然身處人群，但很自由自在。