工傷認定申請書是勞動者因工傷因工傷後，為獲得相應的工傷福利和賠償，需要向有關部門提交的申請。 在申請工傷認定時，員工需要準備並提交一系列材料。 以下是工傷認定申請書中需要提交的主要材料及其相關說明。
首先，工人需要提交工傷認定申請表。 這是申請工傷認定的基本檔案，勞動者需要詳細填寫基本個人資訊，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、雇主、聯絡方式**等，並簡要描述工傷事故發生的時間、地點、原因和傷害。
其次，雇員需要提供與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明。 這通常包括僱傭合同、工資支付憑證或記錄、考勤記錄等。 這些材料用於證明勞動者與用人單位之間的勞動關係，是認定工傷的重要依據。
此外，工人還需要提供醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）。 這是工傷認定申請中最關鍵的材料之一。 醫療診斷證明需要由醫療機構出具，明確說明員工的傷害、診斷結果和建議。 《職業病診斷證明》必須由職業病診斷機構出具，證明員工的傷害屬於職業病範圍。 同時，工人也被要求提交與工作有關的事故報告。 這是雇主出具的報告，詳細記錄了工傷事故的過程、原因和責任分工。 工傷事故報告是認定工傷的重要依據之一，可以幫助相關部門充分了解工傷事故的發生情況。 此外，如果勞動者在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故，其不負有主要責任的，則該勞動者還需要提交公安交通管理部門或其他有關部門的證明材料。 這些材料包括交通事故證明、事故責任證明等，用於證明勞動者上下班途中發生的交通事故與其申請工傷認定之間的聯絡。 在提交上述材料時，工人還需要注意一些其他事項。 例如，所有提交的內容都必須真實有效，沒有任何虛假資訊。 如果員工提交的材料是虛假的，將影響工傷認定的結果，甚至可能面臨法律責任。 此外，員工在提交材料時也需要注意時限，一般來說，工傷認定申請需要在工傷事故發生後一年內提交。 如果超過此期限，員工的工傷認定申請可能會被拒絕。 除了上述基礎材料外，根據具體情況，員工可能還需要提交一些其他補充材料。 例如，如果雇員在參加雇主組織的活動或被雇主指派參加其他雇主組織的活動時因事故受傷，也需要提交相關雇主出具的活動證明。 如果勞動者因工作原因受到暴力或其他事故的傷害，那麼還需要提交公安部門的證明材料。
總之，在申請工傷認定時，員工需要準備並提交一系列材料。 這些材料包括工傷認定申請表、勞動關係證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明、工傷事故報告等。 同時，工人還需要注意材料的真實性和有效性，以及時限要求。 只有提交完整、真實、有效的材料後，才能批准員工的工傷認定申請，並取得相應的工傷福利和賠償。