最近的資料顯示，娃哈哈官方***的粉絲數量在短短7天內激增，突破了160萬大關。 對此，娃哈哈很快回應：“光明不亮，靜水深流，娃哈哈會不懈努力，繼續前行。 這一回應不僅彰顯了娃哈哈的創業精神，也凸顯了娃哈哈始終保持的沉著進取的態度。
事實上，娃哈哈品牌在人們心中有著廣泛的好感度。 這種商譽很大程度上歸功於娃哈哈的產品，為許多人的童年增添了無數美好的回憶。
而這一切美好回憶的創造，離不開娃哈哈一線員工的辛勤付出。
今天，我們就來深入了解一下這些默默奉獻的員工的薪酬。
1.娃哈哈第一位雜工
2.娃哈哈第二位總工
3.娃哈哈第三位總工
總體來看，娃哈哈一線員工的薪資待遇還算可以。 但是，由於上述員工沒有透露確切的加班時間和工作時間，我們不知道這項工作的成本效益如何。 但有一點是毋庸置疑的，那就是在工廠工作的一線員工確實很辛苦很累。
學生A：
總的來說，娃哈哈的好處還是可以的。 （福利可能因地區和職位而異）。
基本優勢：五險一金、節假日費、定期體檢、生日慰問、黨勞團活動等。
住宿優惠：娃哈哈為員工提供免費宿舍，覆蓋全國所有基地。
食品和住房福利：員工食堂，讓員工吃得好。
其他福利：員工新品品嚐福利等
學生B：
一般每半年或一年加薪一次，加薪幅度在200左右，主要看崗位晉公升要有大的發展，而且工資制度比較完善。
有佣金工資制度，年終獎金在1萬元左右，這與其他一些需要績效考核的快消品公司不同。
晉公升好，崗位等級少，只包括客戶經理、區域經理和省級經理，職位扁平化，無法實現晉公升自由。
學生C：
不漲，銷售底薪加提成，靠能力，能力強，月薪10000元以上，公司薪酬公平完善。 不加銷售底薪加提成是很不錯的，靠能力，能力強，月薪1萬元以上，公司薪酬公平完善。 一切都很好。
* 客戶經理對二級客戶經理對一級客戶相當滿意，根據銷售任務的完成情況，有完善的薪酬體系區域經理每級加薪約800元。
最後，無論你去哪裡工作，都需要有一種不斷學習的狀態，有勇往直前的勇氣，用你的力量來匹配你的勇氣。