星巴克是世界知名的咖啡連鎖店，致力於提供高品質的咖啡、茶和輕食。 該公司成立於 1971 年，總部位於美國西雅圖，現已成為世界上最大的咖啡連鎖店之一。
截至 2023 年，星巴克在全球 80 多個國家和地區擁有 30,000 多家門店。 其產品包括各類經典咖啡、精品咖啡、茶、糕點等，滿足不同消費者的口味需求。
連續多年躋身《財富》世界500強企業之列，憑藉強大的品牌影響力和全球經營戰略，持續保持咖啡行業的領先地位。
作為咖啡領域最大的連鎖品牌，星巴克的薪資待遇是什麼？
據**資料統計，星巴克員工平均月收入為6729元，工資中位數為4081元，1k 7k工資範圍內的人數佔84%，15%的員工高於平均工資。
1. 星巴克員工收入明細**
1、明星咖啡師，工資收入3500元，乙個月工資年終獎，五險一金，基本按時下班，週末需要輪班工作。
2、咖啡師，工資3600人，繳納五險一金，平時不加班，門店定時營業，週末要輪班工作。
3、人事前台專家，工資5000元，五險一金有保障，偶爾下班晚，週末輪流上班。
4、據**統計，星巴克也不乏高薪崗位除其他外科技（後端開發、J**A、IOS等）平均工資41141元，市場（選址開發、資料分析等）平均25563元，操作（使用者運營、商戶運營）平均13555元，均為高薪職位代表然而，服務業的平均工資是4329，這是乙個很大的反差！
2. 有什麼好處？
員工 1：股息、13-14 工資、員工折扣、育兒計畫、飲料券、工作夥伴飲料。 也有相應的內部APP福利積分兌換活動，如寵物醫療報銷、攜程替代等。
員工 2：實習生什麼都沒有，只有每天免費享用兩杯星巴克飲品如果是在正則化之後，則有客房補充、五險一金、股票等。
員工3：服務3年，年假12天，病假10天，彈性工作時間，每週排班，每月10個合夥人卷，每年發放豆類六險一金、夜班補貼，店內輕鬆的工作氛圍，上下級意識薄弱。
3. 工作壓力大嗎？
星級咖啡師：資料壓力如果當天生意不好，資料不達標就會被老闆質疑，然後就是食品安全評估不及格的後果很嚴重
區域經理：業務壓力，還有食品安全、客戶滿意度等績效。每年有3個重要的商業跟進，端午節、中秋節和聖誕節。
管理培訓生：工作壓力不大要想公升職，就要多靠自己的主動性公司有很多資源和機會可以提公升自己，必須積極主動。