曾國藩的爺爺曾玉平沒什麼文化，但威望很高，村里有什麼事或者糾紛，都會叫他去解決，解決的結果讓大家信服。
若有人不服氣，瞪眼或大喊大叫，那人黯然一氣的走開，事後還會主動去曾玉萍家門口道歉。
曾國藩對兒子曾濟澤說：
我走路也很沉重，這取決於我的祖父。 ”
曾國藩是公認的穩重人，我們怎麼能學以致用呢？
曾國藩：“善於談兵者，必有淺層閱歷，善於攻人者，修身性必疏。 ”
乙個喜歡談兵事的人，在軍隊或者當將軍的時候，一定有很淺的閱歷，因為戰場瞬息萬變，真正有經驗的將軍絕對不會輕易下結論。
乙個經常說別人不好的人，他的修身基礎一定很淺，因為他的眼睛只盯著別人，從來不注意自己的進步。 ）
我看過這樣的故事。
曾國藩剛開始率領湘軍的時候，就有人來向他推薦自己，曾國藩聽了這個人自吹自擂的話，判斷這個人不穩。
此人後來再來找曾國藩，卻是閉門不出。
後來的事實也證明，曾國藩的判斷是正確的。
為什麼老年人不喜歡給年輕人建議？ 因為他們知道事情的結果不是那麼可預測的。
語言慢，動作穩，一切都結束了，不會發現麻煩。
曾國藩：“不要輕易進人，就是不同日子不要輕易撤退。 不要虛榮親戚，也就是說，不要在不同的日子裡忽視人。 ”
不容易提拔和重用乙個人，是這個人以後不會輕易被解雇的根本原因。
不無緣無故地親近某人，是將來不無緣無故疏遠某人的基礎。 ）
難以理解的東西並不像人們理解的那麼難。
提拔選拔人才時不要輕易做決定，否則後面會一堆麻煩等著你。
領導***的禁忌是多變的，反覆無常的，幾次後就不好說話了。
所以，慎重做每乙個決定，就是對人才負責，對事業負責，對自己負責。
唐浩明的《曾國藩傳》寫道，曾國藩在任命彭玉麟之前，對彭玉麟有很深的了解：背景調查、別人的意見、彭玉麟的經歷等等，都做了詳細的“研究”。
交朋友也是如此，約會後不久就告訴對方秘密的人往往很快就會被“背叛”。
所以，絕不深入人心
曾國藩：“你今天說的，明天不要因為小利益而改變。 ”
你今天說的話，明天不要因為一些小賭注而改變主意。 ）
曾國藩經常稱讚李洪章曾經的穩重他說：
“排程方向不輕，頭髮要合理。 ”
訂單和排程從不輕易做出決定，一旦做出決定，就符合實際情況。 ）
還有湖南軍的將領李旭斌，曾國藩這樣評價他：
帝安善於戰鬥，勝負取決於“不輕易接近，不輕退”。
迪安就是李旭斌。
帝安善於戰鬥，主要是因為他不輕易進攻，也不輕易撤退。 ）
領導和戰爭都是對乙個人綜合能力的考驗，正確的決定或決定可以使團隊發揮超強的生命力，用盡人才，把事情做到最好。
網上有句諺語是這樣說的，在決定某件事時，你會提前注意它，仔細研究它，並在你決定時繼續前進。
謹慎不是順從，不是踉踉蹌蹌，而是先小心再大膽的穩重和勇氣。
無論是認可、用人、勸誡人，都是從自己的角度看待他人。
除了看別人，我們應該做的是反省自己。
己所不欲，勿施於人。
當我們不喜歡某個人或某一類人時，我們應該首先反思自己是否是那種人，並告訴自己永遠不要那樣。
我是紅七六，跟著我，我們一起學習、改變、成長。