1971年的一天，剛擔任內蒙古軍區司令員的尤太忠在辦公室裡坐了很久，出來做一些活動。 乙個軍部領導剛從基層視察回來，正在等他的秘書，一副憂心忡忡的樣子。
尤太忠視察。
他看到尤太忠出來，直接打了個招呼，正要向他匯報這次檢查的情況，於是尤太忠讓他陪著他，邊走邊聽他匯報情況。
本來，尤太忠心情不錯。 不過，聽了領導的匯報後，他立刻皺起了眉頭，想在外面走一會兒，於是徑直回了辦公室。
當天下午，尤太忠親自帶領大家到基層考察。 我先到了乙個團，並解釋說午餐將在基層連隊吃，而不是在招待所吃。 因為視察日程排得很滿，他連團部門口都沒進，直接去了基層連。
一眨眼，就到了吃午飯的時間。 在團長的陪同下，尤太忠來到了連隊的食堂。 然而，他一進食堂，眼前的一幕就讓他氣憤不已。 原來，雖然是在公司食堂吃的。 但很明顯，該團是故意準備的，因為他們的餐桌顯然比其他餐桌上的食物更豐盛。
右起第二位，尤太忠。
尤太忠很生氣，直接坐在另一張桌子上，邊吃飯邊和同桌的士兵聊天，吃完飯就趁著沒人注意離開了食堂，直接上了車去下乙個連。
這個連隊離團部有點遠，遊太忠到連的時候，已經是晚上了。 於是，他決定先去食堂開始吃飯。 這一次，當他走進食堂時，發現桌上的食物都一樣，心裡也亮了幾分。
可是他卻不想，就在他想問他坐在哪張桌子上的時候，團長連忙對尤太忠說，在連隊食堂吃飯有點吵，正好今天沒時間去查。
尤太忠一聽，覺得沒事，就跟著他進了公司食堂的隔間。 可是，他不知道自己不進去，一進去，他就徹底生氣了，桌子上擺滿了菜。 尤太忠直接指著團長罵道：“現在都是這樣嗎，我們吃喝喝，士兵們都在流血。 ”
尤太忠。 隨行的人從來沒見過尤太忠這樣發脾氣，都嚇得不知所措，站在那裡不知道該怎麼辦。 顯然，尤太忠的怒火並沒有平息，他繼續大聲訓斥在場的人，他說中午，他明目張膽地在公司食堂吃喝，做了這麼大一桌菜，見他沒吃飯，現在又搬到了隔間，你覺得我怎麼樣， 我是那種吃喝玩樂的人！
你們團的領導和連的領導都要對付，而且都要接受檢查，如果不把這種不正氣的風吹倒，部隊還有戰鬥力嗎？ 尤太忠說完，轉身離開了食堂。
回去的路上，尤太忠的怒火並沒有平息，他嚴肅地對同路人說：看來官兵們強烈不滿的問題都是真的，我們若是不顧之心，放任不管，還能打下去嗎？
尤太忠視察基層。
原來，日前，軍區部領導向尤太忠匯報了這些問題。 他在部隊的勘察中發現，部隊裡有吃喝的痕跡，而且不止乙個單位，像這樣的單位還有很多。
當他在基層進行討論時，戰士們也報告了類似的問題。 回到軍區後，他把這件事告訴了尤太忠。 尤太忠覺得這件事情不是一件小事，如果屬實，那就說明軍區存在嚴重的作風問題。
於是，他決定親自下到基層去檢查。 果然，這樣的情況確實存在於基層，而且非常嚴重，這也是他發脾氣的原因。
不久後，尤太忠回到軍區，召集有關人員開會，把這次在基層視察時暴露出來的所有問題都告訴了大家，並痛苦地強調部隊在打仗，不能出現這樣的問題，說部隊資金還是很緊張的， 他們仍然要提倡艱苦奮鬥，保持過去的優良傳統，否則部隊就會崩潰。
楊德志尤太忠.
為此，尤太忠採取了兩條措施：一是專門從機關派人到基層進行督促檢查，逐一處理，主張廣大官兵報告監督。 二是要在全軍區開展優良傳統教育，引導廣大官兵愛戴過去的榮譽，傳承部隊的優良傳統，在全軍區大力倡導艱苦奮鬥、樸素作風，由廣大黨員領導幹部帶頭。