人與人之間的差距不是來自學校教育，而是來自與社會中不同人的接觸。 阿里巴巴員工的工資有多高，乙個P7員工貼的乙份收入證明讓我震驚了！
公司級別越高，人才聚集的人才就越多，這決定了你能吸收的知識就越多。 相反，在一家小公司裡，你可能不得不依靠自己的摸索，你的思維和創造力會受到限制。 在這樣的環境中，長時間，你們的個人差異可能會逐漸顯現出來。
沒有艱鉅的任務，只有不願意努力的人。 個人付出的越努力，價值就越有效率和生產力。 精通使用工具並善於挖掘資訊的人往往更容易脫穎而出。
問題不在於你是否能做到，而在於你是否願意嘗試。 對於不熟悉網際網絡行業的人來說，認為阿里P7的片酬達不到百萬是很正常的。 在我涉足這個領域之前，即使是我個人也會難以置信，直到我親身經歷過。
我們的視野往往受到周圍環境的限制，我們經常依靠道聽途說來判斷周圍環境之外的事物。 就像您現在獲得的一些資訊一樣，其中大部分是通過線上渠道或口耳相傳。 網際網絡巨頭的高薪確實讓人眼前一亮，成為阿里高P是很多人的夢想。
阿里P7的薪水在不同的時間點會有所不同，現在肯定是相對縮水了。 運氣在其中起了關鍵作用，在網際網絡行業的輝煌歲月裡，大家爭先恐後地加入大公司。 然而，如今許多人正在轉向其他領域。
達到高P層次的人，如果能享受到房產紅利，他們的資產確實會比一般人高很多。 與前幾年的高薪和相對較低的房價相比，抓住機會的人自然會得到更多。
對於大公司來說，工作壓力是巨大的，躺平的機會微乎其微。 不要只看高薪，還要看工作的強度，因為不是每個人都能適應那種工作強度。 您現在有在網路上評分的想法嗎？ 分數越低，你離離開公司就越近。
能夠達到阿里P7已經超越了很多人，百萬的年薪在任何領域都排在前5%。 不過，現在阿里P7的財富確實縮水了，公司的發展受到了阻礙，這也對員工的薪酬福利產生了很大的影響。
公布的薪資確實不錯，但早期員工受益更多，現在員工分享的分紅逐漸減少，對阿里巴巴的財務報表進行更深入的研究，或許能更深刻地感受到這一點。
網際網絡公司正在迅速崛起，但它們也是轉瞬即逝的。 近年來，阿里巴巴的發展發生了變化，曾經引起行業震盪的業務逐漸減少，市場上的競爭對手數量增加，阿里巴巴的根基受到了很大的衝擊。 你最近在**購物嗎？
這種企業起起落落快，對員工來說既是機遇也是挑戰。 雖然阿里巴巴的薪資仍然具有競爭力，但能夠工作到P7的員工，也會有充足的換崗機會在市場上。
高薪不是人生的終極追求，而只是實現目標的手段。
機會往往眷顧那些有準備的人，但我們不應該讓它決定我們的選擇。
在生活中，即使你迷茫迷茫，你仍然可以保持深思熟慮和堅定的決心。 這種專注，是職場實踐智慧的終極境界。