當畢業季到來時，他們專注於就業和未來的職業發展，渴望乙個穩定且高薪的職位。 在各種備受矚目的鐵飯碗考試中，除了備受矚目的政府之外，銀行業的招聘也備受矚目，尤其是作為四大銀行之一的中國農業銀行，自然成為了不少人關注的焦點。
近日，有熱心網友爆料：總公司管理培訓生試用期為一年，轉正後基本工資約1萬元，另加住房補貼2000元，年薪約25萬元，視部門考核而定。在北京分公司，月薪約9000元，轉正後約15萬至18萬元。 深圳分公司的年薪在11萬到12萬元左右，而其他二三線城市實習生的年薪只有3000元左右。
讀到這裡，可能會有人感嘆，我在中國農業銀行工作了這麼久，月薪也只有幾千元，遠遠低於我的預期。 事實上，薪酬水平的差異主要取決於地理位置和職位。 如果您從事銷售或櫃檯服務等職位，基本工資可能確實較低。 特別是在技術角色中，尤其是有經驗的開發人員，他們往往會付出更多的代價。
根據最新資料：ABC全國平均月薪為14568元，中位數為14901元，其中7000元至12000元工資區間的員工佔比最大，約佔員工總數的38%。 ABC員工的實際薪酬並沒有想象的那麼高，不同崗位之間的薪酬差異很大，很多員工的薪酬往往受到平均水平的影響。
下面我們來看看中國農業銀行內部員工的真實工作經歷：
內部員工1名：根據他們所從事的業務和職位，個人感受和壓力的程度也會有所不同。 晉公升難度與績效有關，目前績效難以實現，工作主要圍繞績效展開，高管職位相對容易。 通常，高收入往往伴隨著更大的工作壓力，雖然可能有一些例外，但這些並不普遍。
內部員工2名：總體來看，薪酬體系比較完善，但到了一定級別後再晉公升的難度比較大。
最後，希望每一位正在探索職業道路的朋友，都能找到最適合自己的崗位。 銀行業不僅關乎金錢，還關乎其獨特的職業吸引力。 我們也期待ABC在薪酬待遇方面做出更人性化的調整，以吸引和留住更多優秀人才。