您認為延長女性的帶薪產假會奏效嗎？

中國現行的《中華人民共和國勞動法》規定，分娩的女性員工可以享受98天至158天不等的產假。 其中，產前假15天，難產增加15天; 產假為98天，對於4個月以下的嬰兒，女員工有權享受3個月的哺乳假。

建議

在2023年全國人民代表大會和全國人民代表大會上，一些委員建議延長女性帶薪產假。 建議包括：

將女性雇員的產假延長至一年;

將育兒假從目前的15天延長至30天，由夫妻雙方共享;

有三個孩子的家庭可以享受更長的帶薪產假。

支援理由

支持者認為，延長女性帶薪產假有以下好處：

有益於母親的身體恢復和心理健康;

有利於寶寶的健康成長;

有利於提高婦女生育意願，緩解人口老齡化問題;

為性別平等和社會公平做出貢獻。

不同意見

反對者認為，延長女性帶薪育兒假會增加企業成本，導致對女性的就業歧視，並加劇社會不平等。

目前還沒有對這一建議作出官方回應。

延長婦女的帶薪育兒假是乙個複雜的問題，涉及多重利益。 這項建議今後是否會被採納還有待觀察。