剛剛過去的2023年，全球經濟整體呈現艱難曲折的復甦態勢，預計2024年下行風險仍將存在，受地緣政治衝突、通脹、摩擦等因素疊加影響。 根據聯合國《2024年世界經濟形勢與展望》報告**，全球經濟增長預計將從2023年的2.2%增長7% 減速至 24%，整體處於中低速增長軌道。
作為世界第二大經濟體，中國儘管面臨困難和挑戰，但仍是世界經濟增長的重要引擎。 在新型城鎮化、綠色轉型、創新驅動等新政策的推動下，經濟結構進入優化公升級和高質量發展的新階段，我們將繼續推動多變技術、新技術新產業、新模式、新動能的出現，發展新的質量生產力。 同時，中國對外直接投資規模持續居世界前列，“一帶一路”倡議拉近了中國與世界的距離，為中國企業“走出去”提供了豐富的機遇和廣闊的平台。
新的發展格局，無疑對人才市場的供求關係、人才能力的要求、人才鏈的配置產生了新的衝擊。 在此背景下，職業國際市場研究中心通過對專家顧問進行為期三個月的訪談、崗位和人才運營資料盤點、大資料對比分析，編制發布了《2024人才市場洞察與薪酬指南》報告，發現當前人才市場呈現以下特徵：
特點一：前瞻布局培育新品質生產力，前沿技術人才發揮關鍵作用 隨著人工智慧、先進計算等新一代資訊科技融入千行百業，加速傳統產業轉型公升級，甚至帶來顛覆性創新驅動，以“大模型+大資料+大算力”為代表的特色智慧型領域，以及積體電路、綠色能源、生命科學等科技創新領域，相應的前沿技術人才，在科技攻克“銳”中，對行業向“新”程序起著關鍵作用。哪裡：
以ChatGPT為代表的生成式AI掀起了科技熱潮，龍頭企業率先布局，積極探索生成式AI大模型的賦能邊界和應用，從而催生了相應崗位人才的熱度：比如大型模型架構崗位、自然語言演算法工程師等崗位， 在整體網際網絡降薪的背景下，跳槽加薪仍能達到30%以上;在綠色能源領域，新能源汽車的“智慧型化”基因持續引發智慧型網聯領域的人才缺口，智慧型駕駛和智慧型座艙崗位持續熱捧，數字智慧型建設、綠色建設、綠色農業方向對人才的需求不斷上公升。在罕見病、創新靶標生物學、CADD AIDD領域，換崗率仍能達到20-25%。
*：職業國際。
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