南韓的醫療保健系統正在經歷一場大規模的變革,而這一切都源於醫生的大規模外流。
一時間,南韓的醫院裡傳出了醫生辭職的訊息。 他們留下了一封辭職信,離開了,不再從事醫生的工作。
為什麼?
事實證明,南韓的一些研究機構,如南韓發展研究所(KDI)、衛生與社會事務研究所和首爾國立大學,已經發表了一系列研究報告。 他們指出,由於南韓人口生育率低和人口快速老齡化,預計到2035年醫生短缺將超過10,000人。
面對這種情況,唯一的辦法就是盡快開始培訓更多的醫生。
全國已有40多所醫學院向教育部申請擴大招生,總招生人數約2000人。 計畫從2025年起,南韓醫學院的招生人數將擴大到5,058名學生。
這一訊息讓南韓醫學界陷入動盪。
實習生和住院醫師正在離開,甚至首爾國立大學醫院的醫生也辭職了。 局勢迅速蔓延到首都圈的首爾、仁川和京畿道。
根據對 100 家主要教學醫院的調查,有 6,415 名居民提交了辭職信,佔總數的 55%。 雖然這些辭職尚未獲得批准,但已有1,630人直接離開醫院。 其餘的醫生不再積極工作。
從2月20日開始,居民們開始罷工。 南韓有13,000名住院醫生,此前的一項調查顯示,超過88%的住院醫生表示會參與集體辭職。
換言之,最終可能參與辭職的人數將超過11,000人。
甚至一些醫學生也不能坐視不理,宣布從2月20日起請假。
於是,醫學界與南韓**之間的對抗開始了。
當然,受影響最大的是患者。
隨著住院醫生的離開,一系列癌症手術、分娩、椎間盤和其他外科手術不得不推遲或取消。 不僅外科醫生短缺,麻醉科的人手也短缺。
一些醫院的急診科甚至人手不足,根本無法保持忙碌。
* 一些醫院的居民已發出禁令,要求其重返工作崗位。 醫學協會的兩名領導人被吊銷了執照。 **還開設了12家軍隊醫院,以滿足日常醫療需求。 一些態度強硬的患者準備起訴涉事醫院和醫生。 甚至還有一位癌症患者,也是南韓肺癌協會會長,在***上呼籲,“請寬容貧窮的社會,患者在生命的最後時刻拼命等待**”。
實際上,這個問題並不新鮮。
自 2006 年以來,南韓每年招收的醫學生人數為 3,058 人。 到2020年,文在寅**提出了一項擴張計畫,在10年內每年增加400名新兵。 但當時,該提議遭到醫學界的反對,被認為是“倉促和單方面的決定”。 後來,在大流行期間,醫生罷工。
尹錫悅**計畫從2023年6月開始每年增加512名新兵。 但主張不擴大招生人數的醫學協會拒絕談判。 直到今年2月初,南韓強行啟動了擴大2000人入學人數的計畫。 醫學協會隨後宣布,他們將在農曆新年後舉行罷工。
他們真的說到做到,春節結束後,罷工才真正開始。
事情發展到這個地步,可以說南韓的住院醫生正在與整個社會作鬥爭。
南韓的醫生短缺是真實存在的。
資料顯示,每 1,000 名南韓人中只有 2.6名醫生。 在經合組織國家中,這一比例僅高於墨西哥。 如果不算專門研究“東方醫學”的醫生,那麼這個比例只有21名醫生,是經合組織國家中排名最低的醫生。
醫學院的擴建計畫得到了南韓**和公眾的支援,支援率超過80%。
但是,可以理解的是,推進這一計畫對南韓的醫療保健系統和醫生的離開感到擔憂,特別是考慮到人口老齡化和醫生短缺。 **和醫學界需要共同努力應對這一緊迫挑戰,以確保患者能夠獲得必要的醫療服務。 增加醫學生的入學率是一項重要舉措,但也有必要考慮醫生培訓的質量和醫療資源的分配。