日前，針對市民和企業關心的企業年金是什麼、參加企業年金有什麼好處的問題，煙台市人力資源和社會保障局養老金司回答了這個問題。 據了解，企業年金每年支付不得超過員工工資總額的12%，個人賬戶中個人支付的部分屬於員工。
企業年金是國家養老保險體系的第二支柱之一
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。 在國家養老保險“多層次多支柱”體系中，基本養老保險體系是第一支柱，企業年金和職業年金是第二支柱，個人養老金是第三支柱，其中企業年金是第一支柱。
第二、第三支柱是最早發展起來的補充養老保險制度，在凝聚勞動力力量、改善退休人員生活、提公升用人單位核心競爭力等方面。
對於企業來說，要依法參加基本養老保險，履行繳納義務，具有相應的經濟承受能力，在企業內部建立民主協商機制。 對於個人員工，應當依法與用人單位簽訂勞動合同，試用期屆滿。
企業年金的年度繳費不得超過員工工資總額12
企業年金**為全額累積，由企業供款、員工個人供款和企業年金**投資經營收入組成。 企業年金所需費用由企業和職工個人共同支付，其中：企業年繳費不超過企業職工工資總額的8%，企業與職工個人繳費總額不超過企業職工工資總額的12%; 具體比例由企業和職工協商確定。企業支付要考慮效率和公平原則，允許適當拉大差距，但企業當期支付到職工企業年金個人賬戶的最高金額和平均金額不得超過5倍; 職工個人繳費由企業從職工工資中扣繳。
領取企業年金有三個條件：職工達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力時，可按月、分期或一次性從其企業年金個人賬戶領取企業年金，也可以用企業年金個人賬戶中的資金全部或部分購買商業養老保險產品; 根據保險合同領取利益，享有相應的繼承權;在境外（境外）定居的人企業年金個人賬戶中的資金，可以按照本人的要求一次性支付給本人; 職工或退休人員死亡後，企業年金個人賬戶餘額可繼承。 不符合上述條件之一的，不得提前從企業年金個人賬戶中提取資金。
企業年金個人賬戶中個人繳費的部分屬於員工
在職工企業年金的個人賬戶中，個人支付及其投資收益均歸屬於職工個人; 企業可以與員工約定，支付和投資收益從一開始就歸屬於員工個人，也可以約定員工隨著在企業服務年限的增加逐步歸屬於員工個人，完全歸屬於員工個人的期限不超過8年。
職工企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人的情形包括：職工達到法定退休年齡、完全喪失工作能力或者死亡; 有特殊原因導致企業年金計畫終止; 企業因員工過錯解除勞動合同，或因企業違法行為解除勞動合同; 勞動合同期滿，因企業原因不續簽勞動合同; 企業年金計畫規定的其他情形。