日前，總書記在黨中央政治局第十一次集體學習會上強調，要加快發展高質量新生產力，紮實推進高質量發展。 組織部要努力做加速形成“新素質生產力”的排頭兵，打造強隊伍，打造強基層組織，激發人才活力，持續做好創新，著力創造新價值，適應新行業，開拓新趨勢，用組織工作激發“新素質生產力”動能。
團隊優秀，“價值”是新的。 “全面建設社會主義現代化國家，必須要有一支政治上有能力、適應新時代要求、有能力領導現代化建設的幹部隊伍。 “思維能力決定工作能力，思維方式決定行為方式，建設一支強大的隊伍是激發生產力新素質的關鍵因素，是思想價值中創造力的重要源泉，領導幹部要正確運用戰略思維，堅決貫徹執行黨和國家的戰略決策， 在實踐中不斷產生新的價值。聚焦學習提公升幹部隊伍素質，領會和把握生產力新素質的內涵和特點，加強實用性與科技學習培訓的結合，拓寬幹部新興產業和未來產業的視野。 此外，通過實踐理解促進專業能力的提公升，選拔幹部到上基層部門歷經風雨、放眼世界、強健骨骼、培養人才，提公升對原創性和顛覆性科技創新成果的認識水平，增強激發新素質生產力的能力。
基層建強“產業”新。 黨的領導是推動產業高質量發展的根本保證，建設基層黨組織的堅強戰鬥堡壘，就是為產業集群高質量發展凝聚新的優質生產力。 要抓住基層黨建的“牛鼻子”，形成具有不同地區資源稟賦優勢的產業集群新生態。 注重產業鏈組織建設，以黨建引領賦能，整合資源和服務保障，推動產業上下游、產學研、大中型企業構建黨建共同體、發展共同體、責任共同體，將組織優勢轉化為產業發展的新勝利。 搭建黨建與產、經、文化融合的黨建協調委員會平台，提高組織設定的實用性和靈活性，因地制宜解決企業在生產、就業、技術等方面的困難，形成黨建與產業相互融合的新發展優勢。
人才啟用“潮流”新。 “人才冉冉公升起，國運興旺。 “人才是創新活動中最活躍、最積極的因素，涉及新領域、新技術，既是第一資源，又是稀缺資源，引領著新品質生產力的發展。 組織部門要著力制定因地發展需要和特色優勢的人才計畫，激發創新和創意生產活力。 打造吸引和聚集人才引擎，對接國家重大科技戰略規劃，聚焦“卡脖子”的原創創新和關鍵核心技術領域，優化人才“育、引、用、留”工作機制，形成產業鏈深度融合的新生態。 創新鏈和人才鏈。打造以高校院所、科研機構、國際級孵化器為依託的創新平台載體，聚焦新一代資訊科技、高階裝備製造、新能源汽車等戰略性新興產業，深度鏈結全球資源，加強前沿科技領域和人才交流，動態推動創新發展新趨勢。 （作者：趙金通）。