近日，總書記在2024年春季學期黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班上強調，各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，把握接班人的基本規劃，完善培養選拔優秀青年幹部的常態化工作機制， 嚴格教育、管理、監督，不斷培養對得起建設強國和民族復興重要任務的可靠人才。組織部門要肩負起政治責任，用好“田間管理”、“施肥澆水”、“驅蟲防病”等“精耕細作”措施，精心培養年輕幹部，使他們成為能用、能擔重任的人才。
以“現場管理”精神夯實年輕幹部的思想基礎。 播種並不意味著一勞永逸，如果你不盡力管理田地，即使你播下了好種子，你也可能收穫“稗谷”。 新時代的青年幹部“紅旗下生，春風中成長”，他們沒有經歷過革命時期的戰爭洗禮，也沒有經歷過吃草根啃樹皮的艱苦日子，而是需要不斷築牢信仰基礎，補充精神鈣質， 讓他們突破種皮的束縛，扎根於土壤，不怕風雨。作為組織部門，要加強理想信念教育，用新時代中國特色社會主義思想鑄魂，點亮年輕幹部的指路明燈，堅決做到“兩個保障”，支援“兩個機構”，自覺把忠誠信念變成穩紮實、影響深遠的動力。
以“施肥澆水”的理念，提高年輕幹部的能力和素質。 蘇哲在《河子戰辭雲道元明勸詩》中闡述了乙個簡單的道理，只有養分充足，幼苗才能茁壯成長。 處於“成長期”的年輕幹部，無論是創業還是攻堅克難，都迫切需要補充能幹的養分。 作為組織部門，要分層分類組織開展專業培訓，圍繞產業體系現代化、全面推進鄉村振興等重點領域，加快更新年輕幹部知識，優化知識結構，豐富知識儲備; 組織有針對性的在職培訓，使他們歷經風雨，見世觀，增強應對複雜情況和處理疑難問題的能力，成為本職工作的專家。
以“驅蟲防病”的思想，加強對年輕幹部的管理和監督。 古祖宗為幼苗驅蟲防病的有效做法，就是除去飛蛾和賊，對我田無害。 苗苗需要時時刻刻驅蟲防病，年輕幹部不然，現在大部分年輕幹部都是從家裡到學校，從學校到機關，社會經驗、實踐經驗都比較不足，面對各種**和干擾，價值觀容易受到影響，要從頭到尾嚴格管理和監督。 作為組織部門，要讀清廉正經、自律的“口頭禪”，建立青年幹部成長檔案，對青年幹部成長成功的全過程、全鏈條提出嚴格要求，注重分析思想狀態，針對存在新出現的傾向性問題，盡早抓住小問題， 讓咬耳扯袖子、紅臉出汗成為常態，讓年輕幹部牢記“誠信是福，貪是禍”之道，自覺把黨紀守法當成“高壓線”，牢記政治紅線，堅守職業底線， 警惕與恐懼，知與懼，始終保持朝氣蓬勃，意氣風發，正直。
作者：王興龍，雙鴨山市保慶縣委組織部）。