為海外人才推出2700多個職位，出台三地推進外國人才工作許可和資格互認的措施，超過15萬個......為外國人才提供線上線下服務一年來，京津冀貫徹京津冀人才融合發展部際協調小組第五次會議要求，以創新結成聯合體，加快服務外籍人才，吸引越來越多的留學歸國和海外人才來京畿道創業。
國際化人才是京津冀協同發展的重要力量。 作為全國首家省級、市級國際人才專業服務機構，北京海外學者中心致力於搭建海外人才來京的橋梁，去年開展了“香港人才北京之旅”、“英國優秀獎代表北京之旅”、“海外人才北京之旅”等8系列活動， 舉辦海外留學生系列創新創業活動，吸引人工智慧和新一代資訊科技領域9個專案落地北京、雄安新區。
聚集國際化人才，必須創造良好的人才發展環境。 去年，制定並印發了《京津冀外國人在華工作許可便利化辦法》，向外籍人才發放了“三地工作許可資格互認”、“跨區域人才流動備案制度試點”、“三地高技術人才標準互認”、“放寬急需人才准入條件”等政策包。
不僅人才服務體制機制實現了新的突破，外籍人才服務數量也達到了新高。 京津冀國際青年“雙百”對接會（GT HR）首次從北京公升級為京津冀，全球人才國際崗位超1000個。 全球青年創新對話全年向全球直播，線上線下參會人數超過15萬人次。 在京津冀外國專家新年聚會上，來自近30個國家的100多名外國人才齊聚一堂，......在過去的一年裡，一系列精彩活動為雇主與國際人才的“雙向旅行”做出了貢獻，也讓外籍人才直接享受到“一站式”人才服務。 據統計，去年，北京海外學者中心開展了54項各類人才服務活動，線上線下服務國際人才超過15萬人次。
談及下一步，北京留學者中心相關負責人表示，將繼續研究人才需求，不斷創新服務方式方法，拓寬服務領域範圍，全面做好人才服務工作，讓更多優秀的國際人才前來， 留用好，為京津冀協同發展注入人才力量。
*：北京**客戶記者 吳洪紅.
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