近日，江蘇省鹽城市濱海縣總工會公布了近一年來在工會重點抓難工作中實施“揭榜率先”制度的實際成果。 截至11月，新成立村（社群）工會216個，村（社群）黨支部書記、村（社群）工會主席“肩並肩”，吸引新就業職工2846人加入工會，組建職工健康團隊22個，對接企業52家，為職工提供健康服務6758次。
據濱海縣政協副主席、縣總工會主席程習介紹，今年1月，針對工會專業人才匱乏，導致一些重點難點問題無法解決的實際情況，縣總工會印發《關於貫落實工會重點難點工作的意見》，鼓勵有能力的以人為本，將社會力量的吸收與工會內部活力的激發有機結合起來，解決工會工作的重點難點，不斷提高工會工作效率。
濱海縣總工會在充分調研的基礎上，確定了“揭幕領跑者”專案池，同時積極整合相關資源，實施傾斜支援，確保揭牌專案如期完成。 縣總工會密切關注職工普遍反映的阻塞點和痛點，密切關注工會自身難以解決的問題，建立縣、鎮、區（街道、工業園區）、村（社群）清單，公布“專案”清單。 其中，縣總工會名單專案8個，鎮區（街道、工業園區）34個，村（社群）136個。
在此基礎上，濱海縣總工會、鎮、區（街道、工業園區）工會、村（社群）工會分別成立了“揭開領頭羊”專案工作組，從縣級機關和單位聘請了5名指導員，並組織了124名志願者組成服務隊，為“揭開領頭羊”工程的實施提供服務。 縣總工會對每個專案投入相應的資金，同時對專案實施的有效性提出要求，確保一揭一現，一完成。
濱海縣總工會開展了提高家政服務質量和擴大、促進就業的工作。 僑源家政服務公司總經理喬美華公布名單後，她從培訓到促進就業。 截至11月底，公司已向縣內外1870名家政服務人員出口訂單，擴大家政服務人員隊伍3600人，推動家政服務向醫療、保健、心理諮詢等轉型公升級786人。
今年6月，坎北街道長髮村工會“揭開領頭羊面紗”，豐富職工文化生活。 員工於宇表示願意向村工會公布名單。 在得到村工會的支援後，他組織了村里和其他村里的9名文藝人才，創作和表演了10個文藝節目，先後在村里巡迴演出17次，滿意率達90%。