“我觸犯了法律，你能處理嗎？“近日，有一則關於某公司女高管非法解雇員工的新聞，在網路上引起軒然。 從**可以看出，女性高管的態度相當囂張。 面對男員工的質問，她直接回應：“你不想拿到下乙份工資，我跟你說過，我只是想非法解雇你！”
此事迅速引發全網熱議，不少人紛紛猜測這位女高管屬於哪家公司，敢於藐視勞動法，甚至恐嚇員工。 如果這樣的女人逍遙法外，那麼每個人都有責任追究她的責任。
最初，有網友根據**背景牆上的英文招牌猜測他們是北京首鋼集團的人員。 隨即，大批網友湧向首鋼集團公眾號，要求澄清情況。 這一舉動直接嚇壞了官方，紛紛關閉評論。 就在眾人議論紛紛的時候，首鋼公園官方發布澄清宣告，否認涉事女高管是首鋼集團員工。
如果不及早發現和澄清，股價可能會受到影響。 然而，當大家再次陷入迷茫時，一家名為北京Neox的科技公司挺身而出，發表宣告，揭露了事情的真相。
通知指出，**其實是公司人力資源員工靜某與公司前員工孫某因解除勞動關係而發生的糾紛。 孫先生於2024年6月25日加入公司，之後簽訂了乙份為期三年的勞動合同，其中包括六個月的試用期。
由於孫某的工作業績不能滿足公司的需求，公司決定不聘用他。 經雙方協商，勞動合同於12月1日正式解除。 同時，12月8日，公司支付了上個月的工資和遣散費，所有程式合法合規。
然而，在勞動合同解除時，人力資源HR靜與孫某之間存在溝通不暢的問題。 由於心情緊急，荊說了一些情緒化的不當言論，這些言論被孫某拍成**並上傳到網上。
對於荊某的行為，公司已採取措施暫停和反思，並將嚴肅處理。 公司發布的宣告引發了網友的熱議，尤其是因為有**作為證據，表明HR靜的行為相當過分。
隨著網友的深入挖掘，北京尼奧克斯科技和晶晶的相關資訊也得到了**。 公司成立於2024年4月，是一家位於海淀區丹稜街道的年輕科技公司，主營業務包括技術開發、技術諮詢和技術交流。
在北京這個城市，這家公司是一家普通的小企業，似乎並沒有特別深厚的背景。 然而，由於荊某的一場鬧劇，這家小公司引起了不少關注。 有網友表示，此次事件發生後，公司可能會面臨一些困難，因為誰敢與之合作？根據該公司發布的宣告，一些網友對此提出了許多疑問。
例如，簽訂為期三年的僱傭合同，並提供六個月的試用期。 雖然這種安排並不違法，但在員工即將達到試用期時解雇他或她有點過分。
宣告稱，孫沒有工作能力，為什麼不早點解雇他呢？為什麼要等到試用期結束才採取行動？這種做法很典型，以試用期為藉口雇用廉價勞動力。
且不說孫某對此不滿，估計任何乙個農民工都會對這樣的企業感到不滿和憤怒。 雖然有網友認為這是現實，很多小公司都是這樣經營的，但這並不能掩蓋這種行為的不公。
此外，在**中，公司女高管靜承認了非法解雇的事實，公司宣告為何予以否認？有人在撒謊嗎？
值得注意的是，除了對公司的批評，HR靜也被網友深挖。 有網友透露，靜某畢業於清華大學，是人民網科技的人力資源經理。 甚至有訊息透露，荊某出生於2024年，育有兩個孩子，曾在多家公司擔任過HR，但在業內的口碑卻很差。
整體來看，網友們瞬間理解並意識到了為什麼荊敢說離譜的話。 多年來，他在人力資源領域積累了豐富的經驗，對員工問題有透徹的了解，對任何人都不怕。 然而，縱觀其他HRHR，像她這樣直接激怒和恐嚇員工的HR實在是太少了。
尤其是“你能控制我的違法行為嗎”、“我有一人在勞動仲裁一審、二審”、“你兩年半都找不到工作”這句話。
經歷過這件事後，荊某的職業生涯可以說是結束了，恐怕很少有公司敢僱傭這樣的人力資源。 這完全抹黑了公司。
但說實話，前員工孫某也倒霉，竟然敢把**上傳到網上。 雖然大家都同情他的困境，但從法律的角度來看，他一直被懷疑觸犯法律。
最起碼，荊女士的名譽權和肖像權受到了侵犯，這對她產生了嚴重的影響。 如果荊決定起訴他，他可能會受到法律的懲罰。