董明珠：年輕人不只看錢！沒想到年輕人會買賬

近日，格力電器董事長董明珠在員工入職儀式上發出呼籲，呼籲青年員工“不要只看錢”，引發強烈反響。 這篇看似高高在上的演講，卻被年輕網友集體“買不買賬”，評論區一片譁然。 事件的背後，反映出老一輩與新生代在價值觀、立場等上的對立日益加劇。

董明珠的原話是：“只追求'錢，錢，錢'，能走多遠？”她試圖勸說年輕員工不要被物質收入蒙蔽雙眼，要有更巨集大的人生理想。 這是幾十年前說的，也許有市場;但在當下的物質社會，顯然與大多數90後甚至00後年輕人的認知嚴重脫節。

在評論區，笑聲一片。 許多年輕人直言不諱地表達了對董明珠空洞說教的不屑一顧。他們的一些言論頗具代表性：“我從來不看工資單給它一整塊浮動”，“支援董明珠，為跳槽支付培訓費”。 公司還必須為員工支付從小學到大學的培訓費用。

年輕人的反應並不奇怪。 他們成長在乙個家庭和社會壓力巨大的時代，買房和結婚的成本高得嚇人。在生活的逼迫下，他們沒有太多的精力去追求所謂的“理想”。。當下的現實是他們最關心的。

相比之下，以董明珠為代表的老一輩人則從更廣闊的視野講道她有資格這麼說，畢竟她白手起家，創辦了一家世界500強公司。 但她忽略了這個年輕人站在客廳一樓的事實，他可以看到那麼遠的景色。

當然，我們也要認識到，董明珠的初衷是好的。 她希望她的員工有動力和熱情，而不僅僅是為工資單工作。 這種感覺和責任感確實很了不起。然而，她的時代與她的耳朵和眼睛大不相同，她陳詞濫調的套路再也無法引起年輕人的共鳴。

未來，無論是企業還是年輕員工，都需要跳出各自的角色，站在對方的角度思考。企業要關注員工的實際需求，讓員工感受到成長和尊重;員工也應該理解老企業家的艱辛，學會珍惜企業的價值，而不僅僅是自己。

只有相互理解，才能減少對抗。 只有通過平等對話才能達成共識。員工的積極性與企業的發展需要齊心協力，實現合作共贏。