正文|一位娛樂觀察泰史詹姆斯。董玉輝還是沒有回來。
12月14日上午，東方甄選發布的未來三天直播預告中，董宇輝並未上市。
於是，東方甄選首先落到了尊重的地步。 在恆生指數15日漲超2%的情況下，東方精選盤中跌超8%。
這一切看似都源於一篇微不足道的“小作文”，卻充分說明于敏紅還沒有學會和自己的大主播相處。 他仍然在經營一家以打造百年企業為理念的MCN，但大佬已經不再是乙個想戴著鐐銬跳舞的英語老師了。
12月6日，被打亂的股價和火爆的“對手”，首先點燃了董宇輝粉絲的不滿。
當天，東方甄選抖音賬號被放置在8日董宇輝吉林之行評論區頂部答案是，董宇輝的小作文是團隊的功勞。
接下來的幾天裡，董宇輝的粉絲們開始和他們爭論“小作曲”的作者是誰他們一直相信自己“女婿”的才華，認為這樣的文章根本不需要偽造。
因為粉絲的不滿，董宇輝在12月9日的直播中，用幽默又戲謔的形式安撫了“婆婆”的情緒：“我們自稱很懂生意的人在評論區回覆，讓很多朋友感到不舒服。
董玉輝在直播中當著孫東旭的面調侃，向老宇抱怨，並用指示與孫溝通，兩人“最後大概喝了幾壺散籃（散裝酒）。 ”
但這引起了那些認為自己“懂生意”不“回覆”的人的不滿，並公開回覆董宇輝和他的粉絲。 此外，這場爭議很可能在東部選拔中引起了激烈的爭論。 乙個直接的結果是，董宇輝缺席了10日的直播。
12日，于敏紅公開批評;隨後，東方甄選CEO孫東旭也在直播中批評，但同時透露，董宇輝不僅年薪數千萬，還給董宇輝的粉絲戴上了“飯圈”的帽子。
13日，董宇輝將抖音首頁的簽名從《論語》中的“以前是老師，現在是銷售員”改成了“不要會，不要做，不要紮實，不要我”，他的IP位址顯示的是陝西省，顯然董宇輝是在家度假。
14日，于敏紅批評孫東旭揭露董玉輝不恰當的年薪，稱“小孫年輕做事衝動，但不夠圓潤”;孫東旭在微博發**，為自己在此前直播中受到大家關注的“砸手機”行為以及粉絲的“飯圈”帽子道歉。
東方曉孫（孫東旭飾）道歉**。
同時，根據鞭牛石14**的說法，東方精選的內部聊天記錄稱，于敏紅需要在孫東旭和董宇輝之間“二選一”;隨後，于敏紅對新浪科技說，“沒事，沒那麼嚴重”;據南方都會區14**路報道，東方精選透露，董宇輝仍在東方精選工作，但近期應該不會播出。
從東方精選的股價變化可以看出，本輪跌幅最大的三天分別是11日、13日和15日，直接原因是董宇輝10日缺席直播，孫東旭透露董宇輝“年薪過千萬”，“二選一”被曝光。
新東方的前對手高途教育抖音直播間“高途佳品”的粉絲數量從“董玉輝小作文事件”前的30多萬飆公升至12月15日上午的1125萬人，而在12月14日晚，“高圖佳品”的直播間也飆公升至10萬人+**，而只有8人的直播間更是達到了最高**人數近18萬人，高圖的股價在四天內飆公升了72%。
12月14日晚高圖佳品直播間。
12月11日東方精選直播間觀眾僅為818萬人次，而前三天則在1210萬至1691萬人次之間波動。
董宇輝的委屈 董宇輝和孫東旭在回應中都提到，那些精彩的“小作文”，有的是董宇輝自己寫的，有的是董宇輝和團隊創作的，有的完全是團隊創作的。 在“造星”的過程中，老闆于敏紅有意無意地暗示，都是董宇輝寫的，也算是有規律了。
但這應該是乙個年輕人，也許不是95後或00後。 人們帶著整頓職場的態度來上班，就是說實話，不殺潛規則，而外界則順著這個可怕的後人分裂的縫隙，窺探東方選拔的內部情況。
俞敏紅“二選一”的回應和董宇輝的停播，至少說明董宇輝和孫東旭之間存在矛盾，而這種矛盾的根源，就是東方選擇給董宇輝這個大主播的待遇。
馬說，員工離職的原因只有兩個：給的錢不夠或被冤枉。
讓我們從錢開始。 根據孫東旭在直播中提供的資訊，董玉輝的年薪是東方精選財報公布的薪酬最高的五名員工（不是公司董事或高管）之一，不出所料，最高是3400多萬港元，但這個資料包含了期權。
東方精選財務報告。
據《深網》報道，董宇輝實際的稅後年薪為幾百萬，此前有機構曾向他提供過2億元的年薪，但遭到拒絕。 第一批期權將於明年4月解除，如果他在此之前離開，他將無法獲得。
從絕對值來看，董宇輝的片酬並不低，此前他曾公開表示“非常滿意”。
但是，如果該指標是按照錨定收入佔GMV的比例來計算的，根據**報告，李佳琦2024年的年收入為1855億元，佔85%，而董玉輝的3000多萬也只是03%。
這與東方選主播帶貨不提佣金的模式有關。 但如果是董宇輝自己或者挖他的機構替他算了算這個賬，那麼董宇輝的心裡一定種下了反抗的種子。
再次檢視狀態。 在上個月的新東方30周年慶典上，董宇輝因為不是高層高管而沒有拿到門票，最後是俞敏紅特意安排入場。
新東方成立30周年慶典。
今年9月，有董宇輝粉絲發現，在抖音上有2000多個董宇輝的直播切片賬號。 董宇輝本人也在直播中表示，自己沒有收到公司的授權通知，這樣大家就不要上當受騙了，但隨後這些賬號卻聲稱已經獲得了授權。 最後，于敏紅出面道歉，稱東方甄選的“切片授權”專案存在“嚴重問題”。
這兩件事說明，在新東方，董宇輝的地位不如高管，東方在選擇與其利益相關的商業開發專案時，未必會徵求他的意見。
別讓東方小孫搞砸了“咖啡位置” 新東方作為一家成立30年的企業，不太可能是創業公司的扁平化管理模式，很可能像大公司一樣嚴格。
在最初的教育培訓時代，新東方的很多骨幹，因為性格自由，精力充沛，無法離開。 其中有專門從事投資的聯合創始人王強、徐小平，還有獨立教育工作者陳向東、沙雲龍，以及致力於個人IP建設的羅永浩、李曉來。
如果說新東方老師對自由的嚮往並沒有阻止于敏紅帶領團隊前進，那麼，在他讓新東方轉型為東方選拔做直播之後，個人自由與制度約束之間的矛盾就被空前放大了。
無論老師多麼有能力，他們都不可能獨自帶領團隊前進但董玉輝現在有信心說，對不起，我可以。
在抖音中，“東方甄選”的話題有332個6億次，《董宇輝》也有267億次，佔比80%。
董宇輝的抖音賬號。
俞敏洪在回應中表示，他“從來不知道什麼是'粉絲圈文化'”，這就是問題所在。 他還沒有準備好面對乙個頂級行業，想要複製原有僵化的管理制度。
不過，老宇是幸運的，在他還沒有完全明白的時候，對面的鑫軒集團也送來了乙個生動的公司治理案例。
12月9日，快手的哥哥辛巴任命四位創始人之一的宋鐵牛（藍山）接替關茜出任集團CEO。 隨後，辛巴的頭號**丹丹在朋友圈發文稱，“終於走出群，為百姓消除危害，選擇一片淨土”。 這分明是乙個球員在罷免主帥後揚眉吐氣的樣子。
今年阿里的關倩上任後不久，丹丹在直播中大喊：“CEO，我再告訴你一遍：我習慣了你，不代表我習慣了你。 “作為新軒GMV前半壁江山的大主播，她絕對有這個底氣。
東方選人、美腕、交友，這些MCN都不想在當完大哥後培養新的頂級。 但他們的失敗恰恰說明MCN不是乙個好生意，行業過於依賴個體主播。
如果于敏紅早點明白這一點，東方選業在董宇輝去世後可能就晚了，但絕對不會像現在這樣連續兩個月跌出10月和11月的5強。
好在，從新東方出身的董玉輝，比起通過綜藝《我們職場新人》被董明珠拍到的孟玉彤，還是更接地氣。
面對在小紅書擁有百萬粉絲、月廣告收入超過10萬元，卻不能讓主業領導滿意的孟玉彤，董明珠只能開火表示不贊同，畢竟格力這樣的實體公司很難繼續提供網紅需要的大舞台， 但東方精選可以。
頂級球員會成為球霸，如果進展不順利，他們甚至會開除主教練;頂尖藝人成名後會成立自己的工作室，甚至離開原來的經紀公司單飛;以董宇輝“小宇敏紅”的性格，很有可能繼續在東方選拔工作，但老宇不能讓東方小孫把咖啡位置搞砸。