眾所周知，美國曾是世界上海外軍事基地數量最多的國家，鼎盛時期達到3000多個，雖然現在已經減少到200多個，但仍然遍布世界各地。 這使美軍有能力在全球範圍內進行遠洋作戰，無論是在非洲、亞洲還是歐洲，都能輕鬆獲得補給，並確保艦隊始終有足夠的補給，這也是美軍稱霸世界的基礎。
然而，擁有如此龐大的基地網路需要足夠的部隊駐紮。 為此，美國一直在徵兵，但隨著時代的變遷，年輕人參軍熱情逐漸下降，造成“徵兵難”的局面。 軍方採取了擴大福利制度和提高工資等措施，但由於越南戰爭的後遺症，這些努力都沒有成功。
長達20年的戰爭導致大量士兵喪生，民眾對聯邦感到失望。 在這樣的困境下，如何保持部隊的補給成為當務之急。 為了解決這個問題，美軍出台了一項政策：只要外國人有一定的文化知識水平，身體狀況良好，就有機會成為美軍的一員，並在完成規定的服役年限後獲得綠卡。
當時，來自世界各地的人們參加了比賽，其中包括一些中國人。 這些人在服役結束後確實得到了美軍的承諾，拿到了綠卡，成功成為了美國人。 然而，隨著歐巴馬和川普掌權，一項令人震驚的政策使通過服兵役獲得綠卡的群體陷入困境。 川普**出於多種原因下令剝奪這些人的綠卡，審查結果顯示，其中超過60%的人被發現擁有綠卡。
當這個訊息傳來時，在美國的外國人徹底迷糊了。 這意味著他們之前的努力幾乎是徒勞的，一夜之間，他們從乙個有身份的群體變成了乙個“黑人家庭”。 這些人發現自己很絕望，有些人想回到他們以前的國家，但回去很容易，但很難回來。 重新獲得身份並不容易，所以這群人變成了乙個沒有身份的群體。 儘管他們心中充滿了遺憾，但很明顯，為時已晚，這一切都是他們自己的選擇。
龐大的美國軍事基地網路曾經是美國軍事實力的象徵，現在由於“招募困難”和政策變化，外國人在獲得身份方面陷入了兩難境地。 這種困境也反映出美國事務體系面臨的新挑戰，即如何在時代變局中保持足夠的軍事實力和戰略優勢。
本文深刻描述了美軍海外基地的現狀和補給兵力面臨的問題。 首先，文章通過介紹美國曾經擁有的龐大海外軍事基地網路及其在世界各地開展遠洋作戰的能力，展示了美國軍事實力的堅實基礎。 然而，由於部隊補充問題，這一基地的維持變得更加困難。
在談到“徵兵困難”時，文章指出，青年參軍熱情逐漸下降，越南戰爭後果對徵兵的負面影響。 儘管軍方採取了擴大福利制度、提高工資等措施，但這些努力並未取得預期效果，凸顯了補兵問題的嚴重性。
特別引人注目的是，美國軍方通過招募外國人來解決軍隊短缺問題的政策。 儘管這項政策確實首先為一些外國人提供了獲得美國綠卡的機會，但他們面臨著在政策變化下被剝奪綠卡的風險。 川普的決定對這個群體產生了嚴重影響，使他們在一夜之間從乙個有地位的群體變成了乙個“黑人家庭”，這種轉變令人尷尬。
這篇文章引起了我對美國事務體系內部問題的注意。 在當今全球化、多元文化的世界中，美軍招募外國人填補軍隊空缺，雖然短期內取得了一些成果，但也暴露了政策變化中的一系列問題。 在保持軍事實力的同時，如何應對社會變化和輿論波動，確保徵兵和保持兵力的長期穩定，顯然已成為美國面臨的嚴峻課題。
總體而言，本文通過生動的描述和深刻的分析，對美國體制內的困境和挑戰有了更清晰的認識。 未來，如何在人才招聘和政策制定方面找到更穩定可行的解決方案，將成為美方需要認真思考和解決的問題。
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