沒有特別的年齡限制，一般在40周歲以下，原則上最高不超過50周歲（系級以上）。 該職位一般要求8級職員或中級職稱，學歷須為本科及以上學歷，研究生學歷優先，大專學歷無轉學的可能。
一般年齡要求在35周歲以下，政策允許放寬至45周歲，部門級以上領導除外。 學歷要求：本科及以上學歷。 任職資格必須從副科以上領導崗位上取得，即管理八級以上人員，任職滿兩年，或具有副高階以上職稱。
調入市級機關的普通公務員，須取得縣、區副科級以上領導職務，任職滿二年。 年齡和學歷按照轉學規定執行，一般要求45周歲以下且本科以上學歷的人。
學生轉入市級機關的基本條件與普通公務員相似，唯一的好處是沒有工作經驗要求。 也就是說，只要選拔和轉調的學生在縣或區達到服務年限，只要上級單位的要人不需要考慮是否獲得副科以上職位，普通工作人員也可以無障礙調動，無論是市級部門還是省級機關。 這是選調學生作為黨政預備役幹部的先天優勢，也是很多單位優先選調學生的原因。 高品質，易於調音，誰不喜歡它。
如果年齡和學歷符合條件，公務員或入選的學生轉入市級事業單位幾乎沒有障礙，畢竟是從公務員到職業編輯的向前流動。 願意這樣做的人並不多，除非他們被迫考慮家庭和其他因素。 當然，前提是公共機構必須有編制和空缺。
上述各類人員流動，由於涉及支出，同級財務必須加大支出，按照一人一崗一崗的考慮，調動無一例外需要市委會研究，經批准後方可辦理手續，並相應完成薪資關係的調動。