近兩年來，隨著我國財政的逐步恢復，公務員制度一批又一批地養活了“胖子”。公務員拿著月薪五六千，做著不負責任的工作，卻不知道中國的公務員制度越來越混雜。在很多人眼中，公務員有相對穩定的工作環境和相對較高的月收入水平，這樣不僅可以提高他們的生活質量，還可以讓他們的孩子在同學面前增加面子，這樣他們也可以在晚年給父母安定舒適的生活。
眾所周知，公務員在工作中需要面對大量的工作量和來自社會各方面的壓力，我國教育部門之所以出台最新的公務員條例，主要是因為有些公務員每月拿著五六千元的工資，不服從上級領導的安排， 而且整天無所事事，除了早退或遲到，甚至很多公務員下班後關掉手機，彷彿消失了一樣，影響了公務員未來的發展，所以一些省市的公務員會迎來乙個噩耗：年終獎金應提取。
應撤銷公務員年終獎官方又傳出一條好訊息！
公務員和人民教師，同樣屬於事業單位穩定崗位，在定期考核中被認定為優秀職稱的公務員，將享受與人民教師同等的年終獎金，以及公務員的工資還包括基本工資、津貼、津貼和獎金公務員按照國家規定享受地區補助、艱苦邊遠地區補助、崗位補助等，公務員還享受國家給予的住房補貼。
公務員的年終獎其實就是第13個月的工資，職稱以上的年終考核考核可以發給一些有績效獎金的單位或地區，省市名稱完全不同，有的公務員發放年終獎叫績效工資，有的也叫目標獎金， 而且公務員獲得的年終獎金金額也每年都不一樣，此外，公務員的年終獎金標準也會與全年的職稱、職位和各種考核指標掛鉤，一般公務員的年終獎金在8000元12000元起， 但隨著一些公務員在工作中表現出不負責任的態度，這些公務員的年終獎被正式取消。
公務員年終獎取消後，該官員放出了乙個好訊息：公務員在年終考核中達標後，將獲得精神文明獎。
人民教師除了每年有年終獎外，年終考核成績達標後，還會獲得精神文明獎，我國教育部門出台不低於公務員年終獎取消後，會逐漸向人民教師靠攏， 年終考核結果達標或考核結果合格後，可獲得精神文明獎金。
公務員精神文明獎金金額如下：
考核得分達到100分（滿分）的公務員，可獲得10000元的精神文明獎。
考核得分達到95分的公務員，可獲得精神文明獎金9000元。
考核得分90分的公務員，可獲得精神文明獎金8000元。
考核得分達到80分的公務員，可獲得7000元的精神文明獎金。
考核中得分70分的公務員，可獲得精神文明獎金6000元。
考核得分60分的公務員，可獲得5000元的精神文明獎金。
考核中得分50分的公務員，可獲得4000元的精神文明獎金。
考核中得分40分的公務員，可獲得3000元的精神文明獎金。
考核得分低於30分的公務員，將正式取消精神文明獎金。