公司給老闆發獎金，應該在年底還是年初發？

公司給老闆發獎金，應該在年底還是年初發？如果被問到這個問題，突然不知道該怎麼回答，下面我來從稅收的角度簡單分析一下，年底和年初有什麼區別。

首先，我覺得第一筆獎金什麼時候發放，怎麼發放，發給誰，完全是公司自己的事情，所以這對稅務機關來說不是太多的干預，所以只要你在操作上有合理性，在分配上有合理性，那麼就沒什麼大問題。

第二點是我們為什麼要問這個問題。 其實是因為稅法裡有一條很特別的條款，就是工資薪金是按年計算的，最後作為綜合所得支付，再按照3%和45%的超額累計稅率計算繳納。

不過，這裡有乙個優惠政策，大家都有機會每年對一次性獎金單獨徵稅一次，不合併到平時的工資和薪金中。 對於高收入人群和獎金金額較大的人群，這項政策將有更大的節稅空間。

因為這個一次性獎金，不需要累計，分別除以12，按照預設的稅率徵稅，這裡就不詳細計算了。 簡而言之，結論是，在工資相對較高的情況下，留出一部分作為一次性獎金當然是有道理的。

那麼問題來了，什麼時候發放一次性獎金最好？稅務機關沒有明確規定，但有一點特別提醒大家，一次性獎金的優惠待遇一年只能享受一次，通行的做法一般是年底結賬，年初春節前發放， 這更常見和合理。所以如果沒有意外的話，我的建議是每年年初和春節前支付上一年的獎金。