中新網廣州1月9日電 （記者 郭軍）首屆粵港澳大灣區家族辦公室峰會暨“2024中國家族辦公室行業發展趨勢”發布會8日在廣州舉行。 本次峰會匯聚了眾多家族辦公室行業精英，還邀請了多位法律稅務、信託、子女教育、資產配置、醫療健康、家族辦公室等領域的專家學者發表演講，分享他們對行業發展的獨到見解和實踐經驗，共同為家族辦公室行業的繁榮發展建言獻策。
《2024中國家族辦公室行業發展趨勢***》正式發布。 圖片由泛華提供。
近年來，越來越多的中高淨值客戶開始關注財富保值增值、資產有序傳承、健康養老規劃等問題，這也帶來了中國家族辦公室（以下簡稱“家族辦公室”）市場的繁榮，出現了大量各類家族辦公室。 市場增長的背後是服務機構增長的不均衡，這意味著行業參與者需要更多相關的研究和指導，為家族辦公室的服務理念和架構奠定堅實的基礎。
《21世紀經濟報道》由知名財經《21世紀經濟報道》研究編制，泛華灣區家族辦公室、泛華溥儀家族辦公室提供資料、情報和技術支援，對中式家族辦公室的發展現狀、困境、未來趨勢和可行的發展路徑做出決策。
《21世紀經濟報道》保險新聞部主任李志巨集指出，資產保值、財富增值實現、財富傳承完成已成為中高淨值人群的共同訴求。 當市場上傳統的理財產品和財富管理服務已無法滿足日益增長的資產增值和傳承需求時，家族辦公室應運而生。
首屆粵港澳大灣區家族辦公室峰會8日在廣州舉行。 圖片由泛華提供。
**根據國內環境特點，中國商業家族辦公室根據其提供的服務可分為綜合性、金融性和非財務性。 然而，在市場的不斷發展和探索中，現在有一些服務提供商包含了這三種型別的家族辦公室的優勢。 這類家族辦公室比中小型機構更具優勢，主要體現在：具有集團優勢和突出的投研能力;以買方思維為客戶家庭和家庭提供全面的解決方案;有完善的人才招聘和培訓體系;有完善的服務方案，將服務細化延伸到更廣泛的類別，如家庭服務信託、個人財富管理信託等。 泛華溥儀家族辦公室是此類機構的典型例子之一。
此外，“*”指出，國內家族辦公室面臨客戶、市場和監管方面的挑戰：客戶風險意識薄弱，缺乏長期規劃和家族意識;市場制度參差不齊，缺乏高度專業化、價值觀統一的人才;相關監管制度尚未落實，存在合規風險。
泛華保險銷售與服務集團總裁寇超表示，抓住未來5-10年發展機遇的關鍵是構建全面的產品體系和解決方案，整合平台化生態資源，建立制度化的家族辦公室運營體系，真正以客戶為中心，滿足客戶跨代際的全面需求。 自第一批家族辦公室正式進入中國以來，已經過去了十多年，現在的中國式家族辦公室應該更加注重個性化、專業化、長期化的服務模式創新。 （完）。