警惕形式主義的死灰復燃
不要讓減負一事無成
減負難的根本原因，歸根結底是思想作風不正確，作風不紮實，部門思維嚴重。
近日，召開基層整頓形式主義專題工作機制會議，強調習基層整頓形式主義減負是新時代中國特色社會主義主題教育的重要內容，不斷增強緊迫感和政治意識， 在理論學習習、調查研究、推進發展、檢查整頓、整治和防止形式主義、官僚主義等工作上，將更加突出的位置，不斷推進黨風、政風、社會風氣向好。突出主題教育實效，落實整改結果。這充分釋放了加大形式主義整治力度的強烈訊號。 作為所謂“上上千行，基層一針”，基層是實施最佳決策部署的“最後一公里”，是推進改革發展的終點和終點，是矛盾最多、工作壓力最大的地方。 毋庸置疑，這些年來，我們大力整頓形式主義，減輕基層負擔，有效解決了一些突出問題，制止了一些不正之風。 但也有一些地方和部門把負擔降到單純的形式，甚至衍生出“變異”現象，受到基層的強烈批評。 例如，減壓會議的次數很少，但很多時候乙個會召開幾個會議，乙個主題包含幾個主題，這被戲稱為“俄羅斯套娃”會議; 比如紅頭文件少了，但白頭文件、**通知、微信群通知“飛天飛”，有的今天發通知，明天上報落實情況; 比如利用資訊化技術減輕負擔，資訊化方便，但負擔較重，微信工作組隨時通過@、統一號碼、填寫**、做賬、記錄系統、簽到、打卡、拍照、上傳......許多基層工作者自嘲為“表兄弟”和“表兄弟”。 為了完成所謂的工作任務，他們別無選擇，只能用檔案來落實檔案，用會議來落實會議，用表格來應付形式。
幹部幹部的狀態在很大程度上決定了事業的狀態。 基層組織身處群眾工作的第一線，工作複雜，任務艱鉅繁瑣，事關群眾切身利益。 如果任由這些形式主義的表現侵蝕基層，占用基層幹部大量的時間和精力，那麼黨和國家推行的政策和工作要麼“懸而未決”，不能自上而下; 要麼“停在路上”，長期不落實，只會耽誤黨和人民事業的發展，影響群眾的獲得感和幸福感。 減負難的根本原因，歸根結底是思想作風不正確，作風不紮實，部門思維嚴重。 各部門之間缺乏整體協調，各吹各的號角，各唱各的調，各問自己的“賬”，檢查考核太多，考核太多，太頻繁，痕跡過多，爭先恐後地去基層尋找“能見度”，刷“存在感”，導致形式主義、官僚主義的興起， 山海死灰復燃，文風不實、不正當，給基層造成了嚴重的負擔。形式主義、官僚主義的弊端不是一日之功，也不是一日之功，從根本上減輕基層負擔。 能否真正減輕基層負擔，關鍵在於各級領導和機關是否得到很好的控制。 複雜的任務和錯綜複雜的任務，只有將上游閘口的流量從源頭分流，才能避免從下游到基層。 在部署各項任務和工作時，不妨多站在別人的角度思考，實事求是，充分考慮基層實際，明確區分大事急急，不增加工作層數。 同時，要敢於把權力下放到基層，把權力還給基層，把更多的資源、服務、管理都搬到基層去，盡可能讓基層少壓力和阻力，多一些積極性、更有活力。 當然，放權還權，並不意味著把本該由上級承擔的責任推卸給基層。 在現實生活中，一些機關口頭上說不會增加基層負擔，卻一味地推卸對基層的壓力和責任，熱衷於與基層簽訂“責任書”，以便將來成為自己的“豁免名單”。 這看似在逼基層幹部承擔責任，實則給基層幹部壓力太大。 不少基層幹部反映，我們不怕吃苦、不怕加班，但怕挑雪填井，白幹; 我們也不怕責任和問責，但我們怕盲目負責，被隨意追究責任。 這就要求各級各部門少搞“一刀切”，少簽“責任書”，少“一票否決”，不讓基層幹部背負“一事就幹事”的思想包袱，加大積極激勵力度，鼓勵責任擔當，把基層建設成為有擔當的奮鬥熱土。 有責任心，有責任心，樹立了重工作、實績、重責任的明確定位。
形式主義是新時代新征程黨的使命任務的大敵，要深入挖掘根源，找準癥結，精準整改，增強實效。 糾正形式主義，減輕基層負擔，需要繼續努力，長期工作，必須堅持刀向內、上下，標本兼治。 只有真正減輕基層負擔，把基層幹部從一些無用的事務中解放出來，跳出一些浪費無所事事的內捲，才能輕裝上陣，躍躍欲試，心無旁騖，紮實工作，在輕鬆的氛圍中迸發出更多的創造活力和創新動力，為人民辦實事、辦好事。