自2024年苟台銘跨海到中國大陸投資建廠以來，30多年來，富士康從乙個只有幾十人的小作坊成長為在大陸擁有數百萬員工的代工巨頭，解決了數百萬人的就業問題，為中國製造業經濟的發展做出了巨大貢獻。
郭台銘在富士康成立30周年的紀錄片雖然聲稱兩岸同一種語言和物種，但富士康在深圳的投資正踩在中國對外開放的風口浪尖上，如果沒有中國大陸數百萬農民工，富士康不可能有這麼大的規模。 不管郭台銘的言論是否真誠，他曾經在海峽對岸的電視節目上胡說八道，說自己是在為大陸人“賞吃”。
至於郭台銘，很多人會質疑他模糊的兩岸態度，也有人憤怒地譴責他是商人。 不過，有一點是肯定的，那就是，作為乙個成功的商人，郭台銘都是逐利的，對於他和他創立的富士康來說，賺錢自然是首要目的。
目前，富士康非常重視印度市場的潛力，已與蘋果公司一起投資在印度建廠。 此外，富士康最近在大陸遭遇了諸多挫折，郭台銘的個人政治生涯也受到了很大影響，於是郭台銘乾脆不再裝模作樣，開始反擊，富士康也在加速“撤出”中國大陸，走向印度。
作為一家擁有近百萬員工的企業，富士康加速退出，會對中國大陸乃至全球製造業產業鏈產生哪些影響？
富士康加速“撤出”大陸
眾所周知，印度有著異常龐大的人口基數，並且近年來一直保持著相當高的GDP增長率，對於蘋果來說，這真的是“下乙個中國市場”，如此巨大的消費潛力，正是庫克正在尋找的下乙個利潤增長點。
此外，印度勞動力人口充裕，勞動力成本低，蘋果iPhone等電子產品的本地生產無疑將大大降低生產成本，並有望進一步壓低蘋果市場**，無論是富士康降低代工成本，還是蘋果增加銷售利潤，都是一大利好。 因此，蘋果與印度達成了合作意向，富士康、和碩等“皇家代工廠”也紛紛投資當地建廠。 據悉，蘋果計畫大幅提公升在印度的產能，目標是年產量達到5000萬台，一旦達到目標，印度製造的iPhone將佔全球iPhone產能的20%。
此外，據相關訊息人士透露，蘋果還將在印度啟動新款iPhone 17手機的研發工作，研發完成後，將直接在印度當地工廠投產。 要知道，之前我們普通的iPhone，背面的標誌是“蘋果在加州設計，在中國組裝”，iPhone手機的研發設計，一直都是在美國總部完成的，但現在，蘋果居然開始準備在印度開發新產品，足以說明蘋果對印度市場的重視程度。
畢竟，根據富士康與蘋果的OEM合作協議，出於對產品質量的嚴格把控，富士康iPhone生產線上的很多裝置都是蘋果自掏腰包購買的，雖然是由富士康運營生產的，但依然在蘋果的監管之下。 因此，一旦蘋果決定撤出產能，富士康在這個問題上就沒有任何實質性的發言權了。
因此，蘋果在印度設廠增產的問題上越是堅決，富士康就越是積極，畢竟對於富士康來說，如果不配合蘋果的產能規劃，富士康很可能會失去很多蘋果訂單，畢竟蘋果的“皇家代工廠”不僅僅是富士康、緯創、和碩， 立訊精密，以及印度的塔塔，都在看，富士康要想贏得蘋果“一貫”的青睞，就必須與蘋果合作“撤出”中國大陸。
短短乙個月時間，富士康就兩次宣布在印度追加投資，一次投資110億元，一次投資120億元，最高可達230億元，將直接用於擴大在印度的iPhone生產。
富士康“退出”的影響。
富士康作為一家巔峰時期擁有數百萬員工的大型代工工廠，其加速撤離勢必對國內就業產生嚴重影響。 至少，在體量上沒有可與富士康相媲美的電子代工廠，而且除了富士康之外，其他電子加工廠，無論是台資、美資還是中資企業，都有印度、越南等多個東南亞地區，因此富士康產能的大規模撤出，給中國很多人帶來了失業和裁員的威脅。
當然，對於富士康在印度的投資，首先要確定富士康是會分散布局還是完全退出。 如果是前者，那麼印度和大陸的員工可以得到最低限度的就業保障，當然，在總產能有限的情況下，加班等收入福利自然會大大減少，比如富士康在大陸實行了5天8小時工作制，取消了加班。
不，鑑於印度已經拿走了很大一部分產能，大陸工廠的產能有限，沒有加班，工人的勞動報酬會大大降低，從長遠來看，富士康沒有必要維持大量的員工。 因此，無論是分散布局還是完全退出，富士康在訂單有限的情況下，必然會裁員很多普通員工，從而降低運營成本，這基本上是大勢所趨。
對於廣大普通勞動者來說，不斷提高勞動素質和技能是“不變多變”的最佳選擇，大家不應該在工廠的流水線上浪費青春，在“進桶跑”中不斷浪費歲月，提高自己的素質，能夠用上自己的位置。
當然，國內大牌手機硬體廠商也不在少數，如果國產品牌在體量上也能達到蘋果的規模，那麼電子代工的空缺份額終將得到填補，廣大職工的職業焦慮也將得到很好的緩解。
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