富士康繼蘋果之後在印度投資建廠一事，基本已經公開，很多人都非常關注此事。 從目前的訊息來看，很難說富士康是否會決定全部撤出或部分產能轉移到印度工廠，但富士康近期加速撤出基本上是“板上釘釘”。
11月，富士康在印度投資110億元，加快印度工廠建設，而不久前，乙個月過去了，富士康再次宣布將追加投資120億元，並計畫將印度工廠數量增加到7萬人。
根據《財富》雜誌的最新統計資料，富士康目前在中國大陸的員工人數為76人7萬人，相比鼎盛時期的120萬人，但從業人員規模還是非常大的，可以提供80萬左右的就業機會，富士康的重要性自然不低。
富士康從五年前就開始準備在印度投資，但當時富士康在印度建廠效率並不高，員工總數從未超過5萬人。 不過，從最近的訊息來看，富士康正在加速撤離，這也引起了很多人的關注。
有人認為，富士康的退出將導致數十萬個工作崗位的消失，如果富士康真的一夜之間退出中國大陸，必然會導致數十萬員工流入等待市場，這對就業環境來說無疑是很多壞訊息，並可能進一步加劇內卷。
不僅如此，很多人認為，富士康加速撤出中國大陸，其實是郭台銘的報復。 雖然目前對富士康的處罰只有2萬元的罰款，但還是引起了郭泰明的不滿，於是他來加快工廠撤離計畫。
這種說法基本上太“個人主義”了，對於富士康來說，郭台銘是創始人，但是他已經辭去了董事長的職務，這對富士康來說確實有影響，但在這次企業發展的重要規劃中，難免不會受到個人意志的影響。
說白了，富士康加速撤出，或者說在印度市場加速投資和建廠計畫，根本就是為了更多的利潤，就連郭台銘也不會用自己創立的公司未來的發展來發洩個人情緒。 作為勞動密集型產業，富士康本身並無技術含量，利潤點在於訂單和人工成本。
隨著華為、小公尺、OPPO等中國智慧型手機品牌的快速崛起，以及消費電子市場的持續下滑，雖然iPhone手機的需求依然旺盛，但在多個市場都出現了營收和淨利潤**。 在這種環境下，蘋果自然要降低OEM**。
面對蘋果降低OEM**、將產能轉移至印度市場的計畫，富士康將不可避免地跟隨蘋果向印度、越南等勞動力較少的地區遷移，以維持營收。 說白了，富士康的退出與郭台銘個人無關，完全是追求更高利潤的結果。
至於富士康退出後將出現的數十萬失業人員，這種說法其實是誇大其詞。 從目前的市場環境和富士康在印度建廠的情況來看，其對中國大陸產能的依賴度非常高，甚至蘋果也需要將大部分iPhone放在中國大陸進行OEM生產。
從蘋果的計畫來看，它需要在5年內將至少50%的iPhone放在中國，產能轉移也是乙個漸進的過程。 因此，即使富士康開始加速撤離，導致部分富士康員工失業，也不會像一些人說的那樣出現數十萬失業。
更何況，產業公升級轉型也是必然的事情，即使沒有富士康加速退出，我們的低端製造業也會逐步向外部遷移，發展高附加值產業鏈。 我們應該關注的不是如何留住富士康，而是如何加快產業公升級轉型，如何發展本土品牌和產業鏈。
附言：
富士康加速撤離引發國內外關注，但很多人的擔憂和“猜測”卻沒有實質性證據。 即使今天沒有富士康轉移產能，中國低端製造業也必然會遷移、公升級和轉型。
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