艱難的一年。
你也期待年終獎嗎？
來自江蘇的彭女士。
但由於病假，他錯過了一天的工作。
它被公司認為是“充滿歲月”。
年終獎不能領取。
相關話題今日衝上微博熱搜。
請一天病假，年終獎沒了。
2024年12月底，在江蘇省溧陽市某公司工作的彭女士在單位從事後勤工作，2024年12月底，彭女士感染病毒，經核酸檢測異常。
由於公司後勤人手不足，彭女士身體不適時仍堅持上班，但工作過程中病情並未好轉，於是彭女士多次與公司協商，希望公司能安排人手讓她休息幾天，經過幾次談判， 公司最終不同意，最終在12月29日，也就是一年中工作日的倒數第二天，彭女士實在堅持不了上班，於是辭去了公司職務。
彭女士離職後，以為自己在公司工作了十幾年，沒有功勞和辛苦，公司的做法讓她感到冷淡，於是向法院提起訴訟，要求支付工資。公司在庭審中回覆：規章制度明確規定，滿年後才能在次年1月領取上一年度的年終獎，彭女士於12月29日離職，全年還剩一天才算全勤， 不符合發放年終獎的條件，所以她不願意發放年終獎。
法院判決公司應支付年終獎。
溧陽法院審理後認為，彭女士一直工作到當年12月29日，其後續辭職是因新冠肺炎疫情需要休養引發的，因此原告雖然仍需再工作一天才算結束， 考慮到員工感染新冠病毒期間公司應安排必要的病假等因素，確定彭女士在工作一年後可以領取當年的年終獎。
這一訊息引發了網友們的熱議，不少網友都站在彭阿姨這邊
田寶66：這種公司挺常見的，我想在1月3日上班，因為1號和2號正好是元旦週末，就因為這兩天，沒有年終獎。
玲霜小姐：我們公司......喜歡這個
J Pingfan 12：其實在很多公司，年終獎並沒有寫在合同裡，或者說不是硬性規定，解釋權在公司。
muller101：這不是我們公司嗎？發放年終獎，少一天扣500。
有網友表示，公司此舉太過分了：
17戶小媳婦：因病缺勤一天沒有年終獎，這家公司太不厚道了！
椰子味夏日dw：年終獎和全勤獎不是同乙個概念吧？如果你努力工作，這一天你不會有年終獎金嗎？你認為合理嗎？
迷路貓0527：請假者應扣除全勤獎！年終獎是怎麼回事？這有點不人道！這是艱難的一年，看來我忙得徒勞無功！
不過，也有網友表示，既然公司之前就定了這個規章制度，其實不給年終獎是沒有問題的：
如果你喜歡它，就說出來：怎麼說......公司沒有錯，預先存在的系統......和我上學的時候一樣，請了一天假就拿不到全勤獎。
Fayebar：如果公司真的有明確的規定，那就沒辦法了，你入職的時候就應該知道，一天都做不到，否則對其他員工不公平。
法官解讀：用人單位在安排勞動者參加工作、服從管理的同時，應關注勞動者的身心健康，尊重勞動者在勞動過程中依法享有的休息、休假權利，不能機械、死板地執行規章制度。
綜合：新聞早報、溧陽法園、荔枝新聞、網友評論。
*： 浙江FM996