如果員工已婚並懷孕，並在填寫時隱瞞懷孕的事實，公司知道員工將來是否可以以欺詐為由解雇員工
網友諮詢：
如果雇主在受僱時隱瞞懷孕的事實，雇主可以終止僱傭合同嗎？
律師答：
《勞動合同法》第八條規定，用人單位有權知悉勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。 但是，法律並未明確“與勞動合同直接相關的基本情形”究竟是什麼意思，需要根據具體情況進行分析。
勞動者應當按照誠實信用原則，履行如實告知用人單位的義務。 一般包括與勞動合同直接相關的基本資訊，如知識技能、學歷、學位、專業資格、工作經歷等，不同崗位還會有其他重點。 如果勞動者隱瞞的資訊未對勞動合同的履行造成實質性障礙，用人單位不得以此為由解除勞動合同。
律師補充道：
依法禁止就業中的性別歧視。 各類用人單位、人力資源服務機構在制定招聘計畫、發布招聘資訊、招聘人員等過程中，不得限制性別（國家規定的女職工禁止工作範圍等情形除外）或者優先性別，不得以性別為由限制婦女求職或者拒絕聘用婦女。 不得詢問婦女的婚姻、生育狀況，不得將驗孕作為入境體檢專案，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別提高婦女錄用標準。各部門國有企事業單位、公共就業人才服務機構、人力資源服務機構要帶頭遵紀守法，堅決禁止就業中的性別歧視。
法律依據]中華人民共和國勞動合同法
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過錯解除）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1）試用期內，經證明不符合錄用條件的;
2）嚴重違反用人單位規章制度的;
3）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對用人單位完成工作任務有嚴重影響，或者經用人單位要求拒不改正的;
（五）因本法第二十六條第一款第一款規定的情形導致勞動合同無效的;
（六）被依法追究刑事責任的。
湖南芙蓉（廣州）律師事務所簡介
“湖南芙蓉律師事務所”，前身為2024年成立的長沙市法律顧問辦公室（直屬長沙市司法局），2024年更名為“湖南芙蓉律師事務所”，是湖南省最早成立的綜合性法律服務機構之一，先後榮獲“湖南省優秀律師事務所”、“長沙市優秀律師事務所”等多項榮譽。 作為一家大型綜合性法律服務機構，芙蓉律師事務所擁有數百名執業律師，在深圳、廣州、東莞、中山、佛山、惠州、珠海、湘潭、常德、岳陽、**林周設有分所，北京、海口、南寧等地的分所也在緊鑼密鼓的籌備中。湖南芙蓉（廣州）律師事務所依託總公司成立，倡導規模化、專業化、連鎖化、綜合化服務，旨在為客戶提供更加專業、高效、全面的法律服務。
用地面積：800m
現有專職律師、實習律師、團隊助理、非訴訟法律人員30餘人。
設有會議室3間，黨建活動室及辦公室10餘間。